人手が余っている企業から、人手が足りない企業へ一時的に従業員を送り出す仕組みのこと。
実際には業績不振に陥った企業が従業員の雇用を守るために、出向という形で他社へ人材を送り出すケースが多い。
国内では2020年に新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、大幅な減収・減益で事業を縮小せざるを得なくなった業種の企業と、異業種の企業の間での従業員シェアリングが大きな話題となった。
今後は、この仕組みが定着するかどうかが注目される。
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従業員シェアリングじゅうぎょういんしぇありんぐ
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ATS（Applicant Tracking System）
採用管理システム L字カーブ M字カーブ RJP（Realistic Job Preview）
現実的な仕事情報の事前開示 RPA（Robotic Process Automation）
ロボットによる業務の自動化 RPO
（Recruitment Process Outsourcing）
採用業務の代行 SDGs
（Sustainable Development Goals）
持続可能な開発目標 アクションラーニング アルムナイ採用 エッセンシャルワーカー ジェンダー・ステレオタイプ ジョブ・ディスクリプション ゼネラリスト人材 ダイレクトリクルーティング リカレント教育 ワーク・ライフ・バランス意識 越境学習 雇用調整 雇用調整助成金 就業調整 就職氷河期、就職氷河期世代 従業員シェアリング
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