コラムもはや大手=安定ではない。ハッシュタグとしての大手企業志向キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第七回テーマでは大手志向がハッシ…就業意識
調査・データ2021年度(22年卒版)新卒採用・就職戦線総括22年卒の新卒採用を振り返る。コロナ禍で迎える初めてのインターンシップ期間と2回目の採用選考期間。インターンシップ期間はWEBインターンシップが拡大したことが最大の特徴であり、採用選考期間ではWEBと…新卒採用
調査・データマイナビ2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(8月)23年卒対象の調査において、8月時点で73.9%がインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加しており、前年比12.5pt増加となった。8月は大学の夏期休暇ではあるが、外で課外活動を思いきりできる状況では…インターンシップ
調査・データ2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)7月末時点でインターンシップに応募した学生は90.5%、インターンシップに参加した学生は前年比10.2pt増の44.4%となった。現在の就活準備を自己採点すると30.7点が平均。自己採点が高いほど長期…インターンシップ
調査・データ2022年卒 内定者意識調査マイナビ2022年卒内定者意識調査。内々定の保有社数平均はコロナ禍以前の数値に回復。「3社以上」保有率も前年より増加した。より多くの内々定を獲得した学生が増え、学生にとっては昨年より入社先を検討する際…内定・内定率
研究レポート就職氷河期世代、当時の市場と今—支援制度も1993年~2004年頃に新卒・就職活動を行ったいわゆる『就職氷河期世代』。1990年バブル崩壊後、企業の採用抑制により大学生の新規就職率は大きく低下。不本意な職業選択の結果として非正規雇用や無業状況…就職氷河期世代
調査・データ主婦のアルバイト調査(2021年)株式会社マイナビは、現在アルバイトとして働く20代~50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査(2021年)」を発表。過半数が就業調整をしていると回答。就業調整をする理由は「自分の所得税の非…主婦・主夫
研究レポート中高年層の特徴と仕事—働く意識を中心に人生100年時代言われる一方で、必ずしも“現役”時代のまま働き続けることができるわけではない。改めて自分のキャリアを見直す必要性に迫られている。 本レポートではそうした転機を前にキャリアの再考が必要と…ミドルシニア
調査・データ2022年卒大学生就職意識調査企業選択のポイントは「安定している」が42.8%。コロナ禍の影響か、2001年卒以降過去最高に。2022年卒学生の就職観は「楽しく働きたい」が最多で34.8%、前年からの増加幅が大きいのは「人のために…就業意識
調査・データ在日外国人のアルバイト実態調査(2021年)株式会社マイナビは、現在日本でアルバイトをしている在日外国人(年齢:16歳以上)を対象とした「在日外国人のアルバイト実態調査(2021年)」の結果を発表した。8割以上が日本でのアルバイトは「働きやすい…外国人