企業の採用が多様化している。マイナビの「企業人材ニーズ調査2024年版」では8割以上の企業が2025年以降に第二新卒人材を採用する予定があると回答。転職が当たり前でなく早期離職への風当たりが強い時代に…
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マイナビは非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2024年11-12月）を発表。2024年11-12月にアルバイトの仕事を探した割合は13.7%。2024年11-12月に新しくアルバイトの仕…
「働きがい」を育んでいる意思決定のプロセスやガイアックスの代名詞ともなっている「自由なカルチャー」について、株式会社ガイアックスのコーポレートカルチャー推進室 責任者に話を聞きました。
スマートフォン利用、SNS利用、コミュニケーションツール、サークル・部活動、趣味、今何に楽しさを感じているか、アルバイト、大学への登校日数、キャリア教育、オタク、子育て・育児休業、管理職志向、共働き志…
国勢調査の歴史から昭和という基盤を振り返り、現代や未来へ考察を行っています。この記事では、昭和という時代に焦点を当てて、昭和大学の中島先生に解説いただきました。
リフレーミングの基本的な概念から具体的な活用方法などについて解説している。物事の見方や捉え方を変えることで、新たな視点を得るヒントとして活用してほしい。
18歳～20歳の大学1、2年生を対象にキャリア意識を調査。低学年時にキャリアの方向性が決まっている学生は40.8％。インターンシップへ参加したことがある学生は30.1％であり、その内、自由応募での参加…
マイナビが実施した「人材ニーズ調査2024年版」では、採用目標達成のために2024年に基本給をあげた割合が、中途採用で68.9％、新卒採用で73.0％にのぼった。2月から本格化する「2025年春闘」で…
異なる背景の人と同じ職場で働く上で、理解しておくべき労働観の違いについて、労働法の研究者である早稲田大学の水町勇一郎教授にお話を伺いました。
ビッグデータやAIなどの最新技術の需要増加や政府のDX推進等を背景にITエンジニアは売り手市場が続いている。売り手市場からくるIT人材不足をフリーランスへの業務委託で補う企業も今後一層増えていくだろう…
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