コラム転職で生じる男女の給与格差と自己啓発の重要性「女性活躍推進法」の改正により、「男女の賃金の差異」の情報開示が義務づけられた。転職先を検討する際に、初年度年収やモデル年収、男女の給与差に注目する人が増えるだろう。優秀な人材の獲得のために待遇改善の…中途採用(転職)
コラム「健康経営」における仕事と休みのバランス—法政大学・梅崎修氏×武蔵大学・森永雄太氏法政大学の梅崎修教授、武蔵大学の森永教授による対談インタビューの後編。「健康経営」をテーマにした対談のなかで、「仕事と休み」について議論が発展した。仕事の生産性を上げる効率的な休みの過ごし方、また仕事…健康経営
調査・データ2022年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポートマイナビは「2022年10月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表。本調査は、『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査。 2022年10月の掲載数は、2018年平均…中途採用(転職)
調査・データ2022年10月度正社員の平均初年度年収推移レポート本調査は、『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」を未経験・経験者求人別に調査している。 2022年10月の全国平均初年度年収は、455.1万円(前月452.4万円、前年同月458.3万円…中途採用(転職)
調査・データ2022年9月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2022年9月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業の採用活動は活発化、前年同月比でほぼすべての業種の採用活動実施率が増加。転職活動を実施した理由は「給与を高くしたい」がトップ。「…中途採用(転職)
コラム変化し続ける自分をつくる「プロティアンキャリア」とは?人生100年時代といわれている現代で「定年退職したら老後は年金で隠居生活する」という様式は消えつつある。今の時代、人生におけるキャリアの転機は多くの人に訪れる。キャリアの転機に対応するために鍵となるの…副業・兼業
調査・データ2022年7-9月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」本調査は総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」、「掲載数・応募数」の推移を調査したものである。2022年7-9月の平均初年度年収は454.0万円で高止まり。求人掲載数は…中途採用(転職)
調査・データ2022年9月度正社員の求人件数・応募数推移レポートマイナビは「2022年9月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を本調査は総合転職情報サイト『マイナビ転職』掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査している。9月の掲載数は2018年平均比…中途採用(転職)
調査・データ2022年9月度正社員の平均初年度年収推移レポートマイナビは「2022年9月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表。2022年9月の全国平均初年度年収は452.4万円で、前年同月から1.1万円の増加。業種別にみると「IT・通信・インターネット…中途採用(転職)
コラム今考える「健康経営」のこれから—法政大学・梅崎修氏×武蔵大学・森永雄太氏法政大学の梅崎修教授、武蔵大学の森永教授による対談インタビュー。コロナ禍もあり注目されている「健康」であるが、企業が従業員の健康を考える「健康経営」という取り組みが注目されている。健康経営の背景やメリ…健康経営