21年11-12月にアルバイトを探した割合は13.7%。［軽作業］［飲食・フード］を探した人は、前月比から増加したが、前年同月比は減少。
育児・介護休の取得について、「雇い止めなどを気にして言い出しにくい」

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の15～69歳の男女（中学生を除く）（有効回答数：スクリーニング調査14,940名、本調査1,533名）を対象に実施した「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2021年11-12月）」の結果を発表しました。※非正規雇用：アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託社員

◆ 調査概要

◆ TOPICS

• 21年11-12月にアルバイトを探した割合は13.7%。［軽作業］［飲食・フード］を探した人は、前月比から増加したが、前年同月比では減少【図1、2】

• 現在［飲食・フード］で働く6割弱の人は、今後他の職種を希望している結果に【図3】

• 育児・介護休の取得について、「雇い止めなどを気にして言い出しにくい」【図4、5】

◆ 調査詳細

21年11-12月にアルバイトを探した人は13.7％（21年9-10月比：-0.6pt、20年11-12月比：+2.0pt）となった。【図1】

最も探されたアルバイトの職種は、［販売・接客・サービス］で31.5%、次いで［オフィスワーク］31.2%、［軽作業］22.4%となった。21年9-10月と比較すると増加した職種は、［販売・接客・サービス］、［軽作業］、［飲食・フード］、20年11-12月比では［販売・接客・サービス］［オフィスワーク］［工場・倉庫・建築・土木］［警備・清掃・ビル管理］［医療・介護・福祉］となった。

11-12月は飲食店が年末の繁忙期であることや、10月の最低賃金改定、通常営業の再開も重なり［飲食・フード］の21年9-10月比の増加に繋がったと考えられる。【図2】

【図1】　21年11-12月にアルバイトの仕事を探した人の割合（n=14,940）

【図2】　アルバイトの仕事で探した上位10職種の推移（n=1,319）

現在［飲食・フード］で働く6割弱の人は、今後他の職種を希望している結果となった。

今後希望しているアルバイトの職種を、現在働いている職種別でみると、［オフィスワーク］［エンジニア・サポート・保守］［医療・介護・福祉］［教育］［軽作業］で5割以上が、現在と同一の職種を希望している。

一方で、現在［飲食・フード］で働いている人の59.2％は、現在と異なる職種を希望しており、特に希望が高いのは［販売・接客・サービス］で20.5%、次いで［軽作業］が9.8%となった。【図3】

【図3】＜現在の職種別＞今後希望しているアルバイトの職種（n=1,409）

2022年4月に育児・介護休業法が改正されることで、育休、介護休業が取得しやすくなると思う人は3割未満。

2022年4月に育児・介護休業法が改正されることで、育休、介護休業が取得しやすくなると思うか聞いたところ、「取得しやすくなると思う」（「取得しやすくなると思う」+「どちらかといえば取得しやすくなると思う」の合計）は3割弱にとどまった。性・年代別では、女性10-19歳で37.6%が最も高く、最も低いのは男性60-69歳で20.0%となった。【図4】

法改正以降、育休・介護休が取得し難くなると思う理由をみると、「非正規雇用なので、自分からは言い出しにくい。もしかしたら、そのまま退職をうながされそうなので」という回答もあった。一方では「引き続き雇用された期間1年以上の条件が撤廃されるから、取得しやすくなると思う」など改正に期待する声もあがった。【図5】

【図4】育児・介護休業法改正により、育休・介護休業は取得しやすくなると思うか

【図5】育児・介護休業法の改正以降に、各休業が取得しやすくなる／取得しにくくなると思う理由（自由回答）

◆ INDEX

1. 求職状況
2. 今後の求職予定
3. 非正規雇用の仕事を探した人の新規就業状況
4. 出産・育児・介護を理由とした退職経験
5. 非正規雇用者の産育休・介護休業の現在の取得／育児・介護休業法改正の認知、産育休、介護休業の取得のしやすさ
6. オープニングの仕事の魅力、オープニング条件の違和感と応募意向
7. 未経験歓迎のお仕事の魅力と仕事の探し方、未経験歓迎求人の条件への違和感と応募意欲
8. エリア別集計
9. 職種区分について

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