属性別中途関連調査2015年版（Uターン転職に関する実態調査）
- Uターン転職を希望する理由は、『自分にあった生活スタイルや趣味を活かした生活がしたいから』が3割を超える
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、正社員で勤務しており転職意向のある人のうち、Uターン転職を視野に入れている男女500名を対象に、「属性別中途関連調査2015年版（Uターン転職に関する実態調査）」を発表した。
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調査詳細
Uターン転職を希望する理由
Uターン転職を希望する理由では、自分にあった生活スタイルや趣味を活かした生活がしたいから（32.0%）で最も高い。次いで家庭の事情（24.8％）、勤めていた会社に不満があるから（23.8%）。【図1】
【図1】Uターン転職を希望する理由（上位抜粋）
Uターン転職の不安
Uターン転職の不安では、給与が下がるが4割弱で最も高く、次いで仕事に就けるか心配（33.6％）、求人数が少ない（29.6%）となった。【図2】
【図2】Uターン転職の不安（上位抜粋）
現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収
現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収をみると、現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収ともに「400～449万円」が最も多く、それぞれ17.2％と16.2％。【図3】
【図3】現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収
調査概要
| 内容 | 属性別中途関連調査2015年版（Uターン転職に関する実態調査） |
|---|---|
| 調査期間 | 2015年11月16日～11月18日 |
| 調査対象 | Uターン転職経験の有る正社員20～39歳の男女 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 500名（20～29歳：150名、30～34歳：175名、35～39歳：175名） |
レポート内目次
- 現在の業種・職種、Uターン転職の際に希望する業種・職種
- 現在の年収・Uターン転職の際に希望する最低年収
- Uターン転職の不安
- Uターン転職をする際に希望する企業の特徴
- 地元求人の収集方法
- Uターン転職をする際に詳しく知りたくなる求人情報
詳しくは「PDFデータをダウンロードする」をご覧ください
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