属性別中途関連調査2015年版（若手社員の就労意識調査）
社会人3年目までの転職率は2割強。2年目は2割を切る。
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、社会人1～3年目（1年目：2015年4月入社）の就業者553名を対象にした、「属性別中途関連調査2015年版（若手社員の就労意識調査）」を発表した。
◆ 調査概要
| 内容 | 属性別中途関連調査2015年版（若手社員の就労意識調査） |
|---|---|
| 調査期間 |
2015年4月17日～4月21日 |
| 調査対象 | •首都圏在住（千葉県 埼玉県 東京都 神奈川県） 男女 20-26歳 •社会人1年目～3年目（1年目：2015年4月入社） •正社員（総合職・一般職）、契約社員、派遣社員、公務員いずれか該当者 •最終学歴が高等専門学校・短期大学・4年制大学・6年制大学・大学院卒業者 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | 553名（1年目：113名、2年目：199名、3年目：241名） |
◆ TOPICS
- 社会人3年目までの社員の内、21.5％が既に転職している。2年目では17.0%、3年目26.0%となり、転職者は1年目と3年目で2割を超える【図1】。
- 働き方意識では、1年目は「やりがい」や、「仕事は自分で作っていくもの」「総じて仕事は楽しい」が2・3年目よりも高く、2・3年目は「仕事よりもプライベート」「キャリアアップ・福利厚生のための転職はあり」「高い収入にこだわりたい」が1年目よりも高い【図2】。
【図1】転職実態
【図2】働き方意識
◆ INDEX
1，年次別転職実態・帰属意識
2，年次別就職活動実態
3，年次別働き方意識
4，年次別会社へのロイヤルティ、低ロイヤルティ層の不満足項目
5，転職者・転職意向者 属性・就職活動実態
6，転職者・転職意向者 就労実態
7，転職者・転職意向者 帰属意識
8，転職者・転職意向者 働き方意識
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