調査・データ2022年卒大学生活動実態調査(3月)2022年卒大学生・大学院生の3月末時点の内定率は21.5%(前年比1.0pt増)となった。3月初旬に引き続き、前年度と同水準を維持している。インターンシップの参加経験がある学生の内々定率は27.6%…内定・内定率
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート(2021年版)株式会社マイナビは、企業の雇用施策に関するレポート(2021年版)を発表した。従業員シェアリング(雇用シェア)を活用したいと思う企業は7割を超える結果に。社外からの副業・兼業人材を受け入れた際の雇用形…テレワーク副業・兼業
調査・データ2022年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況22年卒の就活生「先輩と比較して今年は厳しくなる」73.4% 就職活動に「不安がある」のは、89.7% /8割超の学生がWEB合説・WEBセミナーに参加/2月末時点のインターンシップ「オンラ…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2021年1-2月)株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2021年1-2月)」の結果を発表。2021年1月から2月にアルバイトの仕事を探した人は12.9%。契約社員での新規就業が「難しい…パート・アルバイト
調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2021年1-2月)株式会社マイナビは、「非正規雇用※に関する企業の採用状況調査(2021年1-2月)」の結果を発表した。アルバイト、派遣社員、契約社員の新規採用難易度は緩和傾向。 医療・福祉業界は人手不足が続く。※非正…アルバイト採用
コラムどうなる?2022年卒学生の就職活動3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間(一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間)からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…新卒採用
コラムコロナ禍で2020年のアルバイト採用はどう変化したのかコロナの影響でアルバイト採用も大きく変化した。過去人手不足で企業は予定どおりの採用ができないことも多かったが、新規就業者雇用形態別に割合を見てみると、中途採用77.6%、アルバイト56.9%に。本稿で…アルバイト採用
調査・データ転職動向調査2021年版(2020年実績)株式会社マイナビは、現在正社員として働いており、2020年に転職した20代~50代の男女1,500名を対象に、転職者の傾向や変化を調査した「転職動向調査2021年版(2020年実績)」を発表した。コロ…中途採用(転職)
調査・データ中途採用状況調査2021年版(2020年実績)マイナビ中途採用状況調査2021年版。2021年1月中途採用活動実績のある企業の人事担当者1,333名を対象に実施。6割以上の企業は正社員不足を感じており、約8割の企業は経験者採用に積極的な姿勢。中途…中途採用(転職)
調査・データ2022年卒企業新卒採用予定調査採用予定数は「前年並み」が最多、企業は「質」にこだわる傾向が強まる 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 …新卒採用