2021年卒の新卒採用計画は、3月以降に回答があった企業では、「エントリーシート結果通知」「面接」「内々定出し」の開始時期が1カ月ほど後倒しになる様子が見受けられた。「今年から導入した採用手法」として…

今年の就職活動は先輩より「厳しくなる」と回答した学生は、前年の2倍以上で63.2％　 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2021年卒の学生を対象にした『2021年卒…

株式会社マイナビは、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「中途採用状況調査2020年版（2019年実績）」を発表しました。新たな採用手法「リファラ…

2021年卒大学生・大学院生の3月1日時点の内定率は10.4％、内定保有者の平均内定保有社数は1.3社となった。新型コロナウイルスの感染拡大が自身の就職活動に何らかの「影響がある」と回答した学生は82…

マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2019年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20～69歳の会社員（会社役員・自営業含む）が対象。企業のアルバイト人材不足感は70.2…

株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者（2,077名）を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2019年版」を発表しました。既に約半…

2020年卒の「採用充足率」は80.4％で売り手市場が続く。次年度の採用スケジュールは「内々定出し」4月が最も高く、前倒しの傾向に。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）…

過去調査一覧 本調査は2001年より実施しており、その年の新卒採用の内定状況について聞いている調査です。調査実施時期は、各年次の採用スケジュールによって変化しています。 調査概要 調査概要は各年によっ…

インターンシップが定着し、学生はより効率的に就職活動へ臨む傾向に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職…

「内定ブルー」を経験した学生は52.8％、企業から内々定者へのサポートが重要な結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒…