コラム問われたのはオンラインとリアル双方のインターンシップの在り方(第4回学生が選ぶインターンシップアワード開催報告)「学生が選ぶインターンシップアワード」は学生の社会的・職業的自立に貢献した優れたインターンシッププログラムを表彰する、日本最大級のアワードだ。第4回目となった今回は全国の421法人523プログラムの応…インターンシップ
調査・データ2021年6月度正社員の平均初年度年収推移レポート総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「平均初年度年収」を未経験・経験者求人別に調査。本調査において2021年6月の全国平均初年度年収は、454.3万円(前月450.4万円、前年同月45…正社員
調査・データ2021年6月度正社員の求人件数・応募数推移レポート株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「2021年6月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表。2021年6月の掲載数は、前年同月比146.0%。応募数は、前年同月比…正社員
コラム学生を追い詰める、「やりたいことを探そう」の罪深さキャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第二回は「やりたいことを探そう」…キャリア教育
コラムキャリア教育はなぜ普及しないのか。現場から見えてきた課題キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第一回目は「キャリア教育の重要性…キャリア教育
調査・データ2022年卒大学生活動実態調査 (6月)2022年卒業予定の大学生・大学院生の6月末時点での内定率は73.5%、平均内定保有社数は2.2社。就職活動の反省点、未内々定者と内々定保有者で差が大きいのは「就職活動の流れを把握していなかったこと」…内定・内定率
コラム「大学生の行きたくない会社」とは?~RJPが今こそ必要な理由~大学生が敬遠する行きたくない会社の傾向は時代の変遷とともに変化している。その変化をここ20年のデータから確認する。また学生の「行きたくない会社」をよく理解したうえで、企業の採用担当者はどのように対応し…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2021年)株式会社マイナビは、「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査(2021年)」の結果を発表。人手不足が続く[介護]のアルバイトで50.5%が「給与を上げた」と回答。「既存社員のモチベーションアップ」を目…賃金
調査・データ非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査(2021年)株式会社マイナビは、「非正規雇用の外国人・シニアの採用に関する企業調査(2021年)」を発表。非正規雇用の外国人採用は36.6%と前年より2.4pt減少。業種別では[コンビニ・スーパー]が58.4%と…外国人採用
コラム「転職活動」はこう変わった!ウィズコロナを生き抜くための3つのヒント新型コロナウイルスが「転職活動」に与えた変化について、景況感の悪化からネガティブなイメージを持つ方も多いのではないだろうか。しかし、調査結果を分析していくと、ポジティブな変化も確かに存在していることが…中途採用(転職)