1993年～2004年頃に新卒・就職活動を行ったいわゆる『就職氷河期世代』。1990年バブル崩壊後、企業の採用抑制により大学生の新規就職率は大きく低下。不本意な職業選択の結果として非正規雇用や無業状況…

2022年卒業予定の大学生・大学院生の5月末時点での内定率は59.9％（前年比11.9pt増）。未内定者の今後の活動予定は「業界・職種の幅を広げる予定」が3月末時点から増加。文系学生の4割以上が5月の…

株式会社マイナビは、2020年における中途採用・転職市場を4部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2021年版（2020年実績）を発表した。コロナ禍でも人手不足感は続いており、求職者の意識はさ…

コロナ禍以降「従業員シェア（雇用シェア）」「在籍型出向」といった言葉の認知度が増している。そうした中、企業側は「従業員シェア（雇用シェア）にどのような活用意向を持っているのか、「マイナビ中途採用状況調…

広島大学高等教育研究開発センターが実施している公開研究会『シリーズ・大学生の“今”を探るーマイナビ・大学生のライフスタイル調査から』において、摂南大学経済学部、平尾准教授が発表された内容がディスカッシ…

57.8％の学生が地元（Uターン含む）就職を希望前年比2.9pt増で、2017年卒以来5年ぶりに増加に転じる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、「マイナビ…

人生100年時代言われる一方で、必ずしも“現役”時代のまま働き続けることができるわけではない。改めて自分のキャリアを見直す必要性に迫られている。 本レポートではそうした転機を前にキャリアの再考が必要と…

今年の「マイナビ就職企業人気ランキング」において、「東京海上日動火災保険」が1982年以来の文系1位となった。そこで、40年の歴史を持つこの調査を1980年から10年ごとに切り出し、その時代背景ととも…

2022年卒大学生・大学院生の3月末時点の内定率は21.5％（前年比1.0pt増）となった。3月初旬に引き続き、前年度と同水準を維持している。インターンシップの参加経験がある学生の内々定率は27.6％…

3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間（一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間）からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…