研究レポート入社半年後の影響分析~配属先への帰属感と将来のキャリア展望の重要性~2019年卒マイナビ学生就職モニターに対し入社半年後に調査を行い、入社前との満足度変化、就職活動時や入社直後の体験や行動の入社半年後満足度への影響を分析し、対面の減少が懸念されているコロナ禍での採用・…新卒採用
研究レポート大学生のキャリア成長を促すアルバイトと企業のメリット大学生にとって社会との貴重な接点であるアルバイトは就業率は8割を超え、就職活動時には自己PRとして最も話されるエピソードであり、収入面以外に「社会経験を積む」ことを望んでいる。インターンシップで期待さ…人材育成
調査・データ2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(9月)インターンシップは“対面”の方が“WEB”より2倍以上満足度が高い結果になった。WEB開催インターンシップでは「直接触れる」体験が少なくなってしまうが、必要な物品をあらかじめ送付して手に取ることができ…インターンシップ
研究レポートインターンシップを行う企業側・学生側双方のメリット—3つのポイントを解説入社意思につながるインターンシップの鍵は「満足度」と「職業意識の醸成実感」 就職活動において、インターンシップ参加後の「選考受験」および「入社意思」につなげるためには、「インターンシップの満足度」およ…インターンシップ
調査・データ2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(8月)学生が参加したいインターンシップの特徴は3つ。期間は「1日」「2~3日」、時期は「夏をピークに2月まで」、内容は「同行体験型」「職場見学型」。内容は、1つは現場の社員に交じって業務を体験する「同行体験…インターンシップ
調査・データ2021年卒大学生活動実態調査(8月)2021年卒業予定の大学生・大学院生の8月末時点の内定率は77.6%(前年比5.0pt減)。2020年5月では大きく前年を割り込んでいたが、6月以降は前年との差を縮め、回復傾向が見られる。就職活動をい…内定・内定率
調査・データ2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(7月)2020年7月にインターンシップに応募したことがある学生は85.9%で前月より増加した。WEB開催でも理解度と満足度は高いが、「グループディスカッションなどでコミュニケーションが取りにくい」、「質問が…インターンシップ
調査・データ2020年度<2021年卒>キャリア・就職支援への取り組み調査新型コロナウイルス感染拡大の影響で学内立ち入り制限を実施した大学は9割強。多くの学校が学生に電話・メール・WEBで就職支援を実施した。ほぼ100%の大学が前期授業をWEBで行い、6割を超える大学が夏季…新卒採用
調査・データ2021年卒大学生活動実態調査(7月)2021年卒業予定の大学生・大学院生の7月末時点の内定率は73.1%(前年比6.9pt減)。内定を保有している学生が、入社意思の最も高い企業で受けた面接の形式は、WEBがやや多い結果になった。入社意思…内定・内定率
調査・データミドルシニア/シニア層の非正規雇用就労者実態調査(2020年)現在非正規雇用で就労している40代~70代男女を対象にした「ミドルシニア/シニア層の非正規雇用就労者実態調査(2020年)』を発表。就労目的は、全体で「自分の生活費のため」が半数以上でもっとも高い。キ…シニア