2025年卒以降のインターンシップから、三省合意改正によってルールの変更やタイプ分けがなされる。このコラムでは改正によって行われた4類型や学生情報の利用についてなどのルール変更の内容と、現時点での企業…

マイナビ調査によると、25年卒学生がインターンシップ参加時の情報を採用選考に利用するプログラムに「すぐにでも参加したい」割合は42.9％で、6月調査から6.6pt増加した。インターンシップ・仕事体験に…

インターンシップに関するグッドプラクティスを世の中に発信すること、そして、インターンシップに対する新しい知見を世の中に広めていくことを目的に2018年にスタートした「学生が選ぶキャリアデザインプログラ…

就職ガイダンスの延べ参加人数は減少傾向。増減の理由は対面復活による影響やガイダンス以外の情報源の多様化などの回答が目立つ結果に。キャリア支援・就職支援に関して、特に知りたいとおもう情報は、1位「他大学…

マイナビキャリアリサーチLabでは、毎年、内定率に関する調査を発表している。このコラムでは、2024年卒の内定率についてまとめている。 最新の調査データを公開する際に情報を更新していくため、2024年…

本コラムでは、従業員の定着に課題を感じている企業に向けて、「働きやすい職場とは何か」についてデータをもとに考察している。厚生労働省によると、「働きがい」や「働きやすさ」は、従業員の意欲、定着及び会社の…

マイナビは2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2023年度（2024年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。採用意欲の高まりとともに採用…

新卒採用は内定後に半年以上も期間があいてしまい、その間のモチベーションの維持ができず、入社前から退職したい新入社員ができてしまう。本稿では、企業と学生の両方の視点から、内定後のコミュニケーションの重要…

このレポートは、マイナビキャリアリサーチLabにおいて独自に選出した14業種の経済動向および雇用動向について、マイナビキャリアリサーチLab編集部が独自にまとめたものとなります。今後、四半期に一度のペ…

2024年卒で就活する学生の7月の活動をレポート。入社予定先を決めたあとに不安になった学生の割合は51.0％。オヤカク経験ありは23.4％。就活に影響したニュースワードの1位は「初任給アップ」。流行っ…