22年卒採用の採用充足率は83.6％、内定者の「質」満足度は73.7％と高い水準。コロナ禍でもスムーズに採用活動ができた一方で、内定辞退の増加が大きな課題に。職務内容を入社前に告知する割合は5割超、内…

なぜ「仕事選び」は難しいのか？求職者はさまざまな思惑・基準・判断、プロセスを経て「ひとつの仕事を選ぶ」という結果に至る。しかし希望通りの仕事に就いた場合でも「こんなはずでは…」となるケースは珍しいこと…

キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第九回テーマではコロナとガクチカ…

2021年度の既卒者の内定率は前年比増の42.4％で、コロナ禍前の水準に近づいた。内定獲得後の活動予定についても「内定先に満足したので終了する（している）」が前年比増の73.8％となり、内定率・満足度…

激しい市況の変化に伴い、多くの企業で新入社員から即戦力化を望む傾向が高まっている。本コラムでは、3回にわたって新入社員を即戦力化する為に、どのようなポイントがあるのか、どうしたらよいのかを各種データや…

2020年より新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、人々への外出自粛要請や企業への休業・営業時間の短縮要請が行われ、アルバイトをしたくてもできなかった大学生が前年と比べて増加したことがわかった。本コラ…

内定先企業について否定的・意見や反対を受けたことがある学生は27.7％。その相手として最も多いのが「父親・母親」であった。学生の就職活動や内定受諾の判断における親の影響や果たすべき役割、学生と親の間の…

2022年卒業予定の大学生・大学院生の、10月中旬時点での内定率は87.2％、平均内定保有社数は2.3社。面接形式について「全工程WEB化しても良いと思う」という学生は3月1日時点から減少。「最終面接…

インターンシップにおいてフィードバックは非常に重要だ。フィードバックとは参加学生の立ち振る舞い、プログラムへの取り組み姿勢、成果などへの評価を社員が行うことだ。印象的なフィードバック、残念なフィードバ…

本コラムでは、アルバイトの平均時給ランキングを都道府県別・職種別に紹介する。2021年8月の全国平均時給は1,143円となり、前月比で16円増加、前年同月比でも36円増加し、2020年1月の調査開始以…