新型コロナウイルス感染症の影響で、日本だけでなく世界中でテレワークが急速に普及した。一方で、対面でのコミュニケーションを重視し、出社を前提とした働き方へ回帰する企業も。キャリアライターの吉本隆男氏によ…

マイナビは「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2022年）」を発表。直近半年間でアルバイトの給与を「上げた」企業の割合は50.8％と半数を超え、前年より10.8pt増加。業種別では、［ホテル・旅…

派遣労働者の男女比は、労働力調査をみると2021年時点で派遣労働者の約4割は男性で構成されており、実際には大きな男女差はないといえる。本コラムでは、派遣社員の働く意識の男女差について、弊社で行った「派…

副業とは、明確な定義はないものの「副収入を得るために本業以外の就労をすること」全般を指します。アルバイトや在宅ビジネス、日雇いなど就労形態は問いません。近年では副業OKの企業も増えています。このページ…

労働市場とは、雇用したい人や企業と働きたい人の需要と供給をめぐって行われる取引市場を指します。労働力を商品として、賃金や福利厚生を対価とするものです。このページでは、新卒採用、中途・非正規雇用など労働…

マイナビは「非正規雇用の外国人・シニア採用に関する企業調査（2022年）」を発表。非正規雇用の外国人採用は47.4%で前年より10.8pt増加。コロナ渦が落ち着きはじめ、経済活動再開に向けた人材確保の…

マイナビ実施の調査で、5月の活動状況では、全体の4人に1人が5月中に入社予定先を決めて就職活動を終了した（25.3％）と回答した。前年5月と比べると、1次面接を受けた割合（37.8％）、最終面接を受け…

マイナビは「マイナビ 2023年卒大学生活動実態調査 （6月15日）」の結果を発表。6月15日時点での内定率は74.1％（前年比5.0pt増）、平均内定保有社数は2.3社（前年比0.2社増）。入社先を…

 パラドックスとは、相反する要素なのに、どちらもある成果を生み出すためには求められるという一見矛盾した意味を意味する。組織パフォーマンスを高めるために「個人化」を促しながら「組織化」も促すと…

株式会社マイナビは、企業と個人に対して調査を行い「2022年5月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業の中途採用活動実施率、正社員の転職活動実施率はともに前月比で減少。企業の採用活動時の悩みは…