調査・データ派遣社員の意識・就労実態調査(2021年)株式会社マイナビは、「派遣社員の意識・就労実態調査」を発表。現在派遣社員として働く、男女20~59歳1,376名を対象に調査を実施し、自由度の高さから今後も派遣社員として働きたいと考えている人が前年よ…派遣社員
調査・データ2022年卒企業新卒採用活動調査22年卒採用はWEB活用で「他エリアからの応募が増えた」割合が37.7%、23年卒も新卒採用を継続する割合は85.7%で、企業の採用意欲は高水準を維持 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締…新卒採用
研究レポート新卒扱いになって10年…既卒者採用のこれまでとこれから既卒者の就職活動について「学校等の卒業後3年以内は新卒扱い」というガイドラインが発出されてから10年後の昨年2021年、再度このガイドラインの順守が要請された。本レポートではこの10年の「既卒者の就職…既卒
調査・データ2022年卒 内定者意識調査マイナビ2022年卒内定者意識調査。内々定の保有社数平均はコロナ禍以前の数値に回復。「3社以上」保有率も前年より増加した。より多くの内々定を獲得した学生が増え、学生にとっては昨年より入社先を検討する際…内定・内定率
コラム小学生がプレゼン!?進むキャリア教育の低年齢化キャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第三回は「進むキャリア教育の低年…キャリア教育
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2021年5-6月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2021年5-6月)を発表。2021年5月から6月にアルバイトを探した人は14.2%(21年3-4月比:-0.3pt)で減少。新型コ…パート・アルバイト
調査・データ2022年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況6月の就活生の状況を前年6月と比べると、面接に関しては、1次面接を受けた割合、結果通知を受けた割合、最終面接を受けた割合がそれぞれ前年同月よりも10pt前後と大きく減少した。コロナ禍前の前々年同月(2…大学生(3~4年生)・大学院生
コラムオンライン採用での内定辞退を防ぐために―学生の心を掴むには?2022年卒の新卒採用はオンライン化され、多くの学生が選考において企業と対面せずに入社先を決めており、また、今後もオンライン選考は残ると考えられる。そこで本コラムでは、オンライン選考において学生から入…新卒採用
コラム問われたのはオンラインとリアル双方のインターンシップの在り方(第4回学生が選ぶインターンシップアワード開催報告)「学生が選ぶインターンシップアワード」は学生の社会的・職業的自立に貢献した優れたインターンシッププログラムを表彰する、日本最大級のアワードだ。第4回目となった今回は全国の421法人523プログラムの応…インターンシップ
調査・データ2021年6月度正社員の求人件数・応募数推移レポート株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「2021年6月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表。2021年6月の掲載数は、前年同月比146.0%。応募数は、前年同月比…正社員