コラム柔軟な働き方で注目を集めるスポットワーカー採用の現状~企業に求められる職場環境を考える~人手不足が深刻化する中で注目を集めているスポットワーカー。企業と雇用契約を結ばず仕事を担う「ギグワーカー」とは違い、「スポットワーカー」は企業と直接雇用契約を結び数時間単位で仕事を担うが継続した雇用関…パート・アルバイト
調査・データ2023年2月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2023年2月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。2月の企業の中途採用活動実施率は前月比・前年同月比で増加。2月の正社員の転職活動実施率は前月比・前年同月比で減少。今後企業が積極的に…中途採用(転職)
調査・データ転職動向調査2023年版(2022年実績)株式会社マイナビは、2022年に転職した20~50代正社員1,500名を対象に調査した『転職動向調査2023年版』を発表。2022年の正社員転職率は7.6%で2016年以降もっとも高い水準となった。転…テレワーク中途採用(転職)就業意識採用手法
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート(2023年版)株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、全国の民間企業等を対象に、中途採用業務のうち「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に雇用施策の導入傾向や…中途採用(転職)
調査・データ中途採用状況調査2023年版(2022年実績)株式マイナビは、中途採用状況調査2023年版(2022年実績)の結果を発表。2022年の中途採用人数は19.2人で前年より約3名増加し活発化する中途採用市場。募集開始から最短2カ月未満で採用となった職…中途採用(転職)
調査・データ2024年卒 学生就職モニター調査 2月の活動状況マイナビでは2024年卒で就活する予定の学生の2月までの活動を詳細にレポート。インターンシップ・仕事体験参加のための選考を何社受けたか、参加したインターンシップ・仕事体験の内容や思ったこと、参加後のフ…新卒採用
コラム【2024年卒】新卒採用市場の動向をさぐる~企業の採用意欲UP!初任給の引き上げは?本コラムでは、まず企業側の採用意欲の高まり、ならびにその背景や人材獲得競争のためにどのような施策がとられているのか、について解説する。そのうえで、2024年卒大学生の学生生活を振り返り、主に「ガクチカ…新卒採用
コラムジョブ型雇用制度と少子高齢化~キャリア選択肢を増やすために企業ができること~2023年2月28日、厚生労働省が人口動態統計速報を発表。2022年の出生数は79.9万人で80万人を割った。国の推計より10年以上早いペースで減少しており、少子高齢化は想定よりも早く進んでいる可能性…ジョブ型雇用
コラム高年齢者雇用安定法の改正で「生涯現役社会」は現実化するか!? 企業における高年齢者の雇用状況を探る改正高年齢者雇用安定法が施行された。同法では、65歳までの雇用確保を義務化し、65歳から70歳までの就業機会を確保するために、70歳まで定年を引き上げ、定年制を廃止するなどの努力義務が新設された。少子…再雇用・シニア採用
調査・データ2023年2月度 アルバイト・パート平均時給レポートマイナビ調査では、2023年2月の全国平均時給は1,177円で、前月比・前年同月比ともに増加し22年12月の過去最高額と並んだ。また、求人件数は前年同月比で1.4倍以上に増加し、企業の採用意欲の高さが…パート・アルバイト