キャリアライターの吉本隆男氏による連載コラム。今回は、コロナ禍により新しい働き方として注目されている「ワーケーション」について、現状や課題、今後の可能性を考察する。テレワークと比較すると導入率が低いワ…

マイナビは「2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月）」を発表。2024年卒の大学生・大学院生を対象にした調査で、12月までのインターンシップ累計参加率は88.1％だった。イン…

マイナビ調査によると、2022年12月の全国平均時給は1,177円となり、3ヵ月連続で過去最高額を更新。［販売・接客・サービス］では調査開始以来はじめて平均1,100円超えた。10月に最低賃金が過去最…

コロナ2年目の22年卒の就活生の「その後」を調べるため、新入社員になってから半年後にあたる時点で調査を実施。勤務先満足度が最高の新入社員は、理想の将来の自分像が見える職場で働いていた!? 自分に合って…

マイナビは「企業人材ニーズ調査2022年版」を発表。2022年の採用実績は正社員（中途）、パート・アルバイト、派遣社員で増加傾向、また2023年の採用予定はいずれも増加採用目標達成のために基本給を上げ…

マイナビは「アルバイト採用活動に関する企業調査（2022年）」を発表。アルバイトの人材不足を感じた企業は約6割。［警備・交通誘導（セキュリティ等）］と［製造ライン・加工（メーカー）（67.2％）］では…

マイナビは「2022年11度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。企業が求職者の応募・入社意欲向上のために意識して伝えた労働条件以外の情報は「専門性のある仕事に集中できる」がトップ。転職経験者の入社…

従業員のキャリア自律を高めることは、今や当たり前のように認識されている人材育成の課題だが、優秀な若手社員の早期離職に繋がると考える企業も少なくない。しかし、キャリア自律が高まらないことは、グローバル化…

自己効力感とは、「自分ならそれを達成することができる」という自分に対する期待や自信のこと。近年、新たなスキルや知識を身につけることの重要性を感じている人は多いが、実際に取り組めている人は少ない。やろう…

キャリア自律とは、環境変化のなかで自らのキャリアに関心を持ち、生涯にわたって主体的・継続的な学習に取り組むこと。リスキリングや副業支援など、個人の主体的なキャリア発達を支援する企業も増えている。本稿で…