コラムアンコンシャスバイアス~雇用機会均等法から35年、働く女性から見た変化【後編】「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」(雇用機会均等法)から35年がたち法整備などもすすんだが、働く女性たちに変化は実感できているのか、また次のステップへは何がヒントになる…ダイバーシティ
コラムアンコンシャスバイアス~雇用機会均等法から35年、働く女性から見た変化【前編】1996年の雇用機会均等法施行から35年がたち改正も何度も行われた。ハード面(法整備や企業の制度)が整ってきた今、女性の社会での活躍や多様なキャリアに必要なソフト面の次のステップはどこにヒントがあるの…ダイバーシティ
調査・データ中途採用・転職 総括レポート 2021年版(2020年実績)株式会社マイナビは、2020年における中途採用・転職市場を4部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2021年版(2020年実績)を発表した。コロナ禍でも人手不足感は続いており、求職者の意識はさ…中途採用(転職)
コラム大学生のワーク・ライフ・バランス意識(マイナビ2022卒ライフスタイル調査のデータを用いた研究事例のご紹介)広島大学高等教育研究開発センターが実施している公開研究会『シリーズ・大学生の“今”を探るーマイナビ・大学生のライフスタイル調査から』において、摂南大学経済学部、平尾准教授が発表された内容がディスカッシ…大学生(3~4年生)・大学院生
コラムテレワークが普及するとUターン人材はふえるのか「テレワークの普及によって都心部から地方に人が移住している」という話題が各種メディア等で取り上げられている。政府においても長年の課題、東京一極集中の転換期ととらえ推進する動きも見られる。では実際はどう…テレワーク
調査・データ2022年卒大学生のライフスタイル調査<今の自分と未来編>~ 就活生の今と、思い描く未来のイメージ~「選択的夫婦別姓」を希望する割合は男子で半数弱、女子で半数強。男女とも約半数が「希望する」で、女子のほうが男子よりやや高い割合だった。「育児休業をとって積極的に子育てしたい」男子の割合は56.5%で6…大学生(3~4年生)・大学院生
研究レポート女性活躍の現状と課題—企業の取り組み具体策も3月8日「国際女性デー」に合わせ、2020年9月に実施した「マイナビ ライフキャリア実態調査」から、女性の雇用や仕事、ライフイベントなどに関する調査・考察をまとめた。主なTOPICS:非正規雇用で働く…女性活躍
調査・データ新型コロナウイルスによるアルバイトシフト減少者動向調査株式会社マイナビは、現在アルバイト・パートをしており新型コロナウイルスの影響でシフトが減少した者を対象に「新型コロナウイルスによるアルバイトシフト減少者動向調査」の結果を発表した。シフトが5割以上減少…パート・アルバイト
調査・データ2021年1月度正社員の求人件数・応募数推移レポート株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「2021年1月度 正社員求人掲載数・応募数推移レポート」を発表した。1月の掲載数は前年同月比84.7%。応募数は前年同月比102.3%…正社員
調査・データアルバイト採用活動に関する企業調査(2020年)マイナビのアルバイト採用活動に関する企業調査、2020年11月に実施、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった20~69歳の会社員(会社役員・自営業含む)が対象。新型コロナウイルスの影響もあり、アル…アルバイト採用