コンフリクトマネジメント こんふりくとまねじめんと 「コンフリクトマネジメント」とは、組織内で問題が起きた際に解決に取り組むことを指す。 「コンフリクト(conflict)」とは対立や衝突を意味し、問…
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アシミレーション あしみれーしょん 「アシミレーション」とは企業組織を活性化させるための取り組みの一つ。「Assimilation=同化」を意味し、上司と部下の相互理解を深め、自由に意見を交換できる関…
結婚、出産、配偶者の転勤、両親の介護、子供の進学など、ライフステージや私生活の変化による退職は珍しいことではない。しかし、経営学の分野では、プライベートの状況が離職に及ぼす影響について精緻に分析された…
大学生のアルバイトに関するレポート(2023年)を発表。アルバイトの目的は「交際費のため」が前年より大きく増加、 就活を意識してアルバイト先を決めた割合は25.8%で、「将来に役立つ経験ができる」「将…
大分大学講師の碇邦生氏によるコラム。マイナビキャリアリサーチLabとの共同研究で実施した調査をもとに、内定者に対する企業からのコミュニケーションの重要性を考察している。新卒採用は内定から入社まで期間が…
駒澤大学の内藤寿子教授による「絵本とキャリア」を考えるコラム。第二回である今回は、「絵本の翻訳」という観点から日本語表現の豊かさについて考える。就職活動の自己分析における「短所」は、「長所」に<すぎる…
2024年卒で就活する学生の3月の活動をレポート。採用面接を受けた社数、そのうちWEB面接だった割合。3月にかかった就活費用、関東、東海、関西、その他地区で違いがあるか。内々定先のインターンシップ・仕…
コロナ禍をきっかけに、リモートワークや時差出勤を活用した柔軟な働き方、密の回避など人々の働き方やライフスタイルは大きく変化した。それにより、企業活動や採用にも変化がみられた。本コラムでは、非正規雇用市…
パースペクティブ・テイキングとは、他者の見ている視点を自分のなかに取り入れることを意味します。相手を深く理解し、交渉やコミュニケーションを円滑に進めるための能力として注目されています。本稿では、他者と…
飲食・宿泊業が慢性的に悩まされていた人手不足は、コロナ禍により一時的に緩和されていた。しかし、経済再開に伴い、再び人手不足が高まり、人員確保のために採用を行う企業も増加したと考えられる。本コラムでは、…
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