静かな退職(クワイエット・クィッティング) しずかなたいしょく(くわいえっと・くぃってぃんぐ) 「静かな退職」とは、スキルアップやキャリアのために一生懸命働くことをやめて、求められる最低限の仕事だけを…

大退職時代（グレート・レジグネーション） だいたいしょくじだい（ぐれーと・れじぐねーしょん） 「大退職時代（グレート・レジグネーション）」とは、2021年以降のアメリカにおいて、多くの退職者・転職者が…

役職定年 やくしょくていねん 「役職定年」とは、一定の年齢に達した従業員が、能力にかかわらず、課長・部長などの管理職の役職を解かれる制度である。 1990年代に60歳未満の定年制が禁止されたことなどを…

キャリアプラトー きゃりあぷらとー 「キャリアプラトー」とは、社員の組織内での昇進・昇格の可能性が行き詰まることでスキルアップが難しくなり、成長が停滞し、モチベーションが低下してしまうことを指す。 仕…

エモーショナルインテリジェンス えもーしょなるいんてりじぇんす 「エモーショナルインテリジェンス（Emotional Intelligence：EI）」とは、自分の感情をコントロールすることや他者の感…

マイナビが実施した最新の調査をみると、企業と個人ではリスキリングが必要だと考えている職種や、職種ごとに必要とされる能力が異なっていた。この差から生まれると考えられる問題や問題解決案について考察していき…

働き方や価値観が多様化する昨今。自分自身のキャリアを考えていくときに、「自分はどんなところが評価されているんだろう？」「そもそも自分の得意なこと・能力ってなんだろう？」と悩む人も多いのではないだろうか…

マイナビ調べでは、2024年卒の大学生・大学院生の内定率は52.0％（前年比4.7pt増）。企業の福利厚生について「勤務地・仕事内容・給料と同じくらい関心がある」という学生が6割を超えたが、一方で福利…

進む少子化をくい止めるため、国は2022年4月に育児・介護休業法を改正した。“異次元の少子化対策”と銘打ち、子育て世帯の負担軽減、男性の子育て参加を促す働き方改革などに乗り出し、男性の育休取得率に関し…

自己効力感 じここうりょくかん 「自己効力感」とは、困難な状況に直面しても、「自分ならそれを達成することができる」という自信や期待のこと。心理学者のアルバート・バンデューラが提唱した概念で、目標達成を…