内定承諾書ないていしょうだくしょ 「内定承諾書」とは、求職者が内定を承諾し、入社を誓約するために提出する書類のことである。 内定通知書は企業が採用後に「内定をした」という事実を伝えるためのものだが、内…
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企業研究きぎょうけんきゅう 「企業研究」とは、事業内容、業界地位、社風など、さまざまな側面から一つの企業を調べることで、その企業の特徴を理解することを指す。就活においては、(志望業界を決めるため)業界…
フィードバックふぃーどばっく 「フィードバック」とは、主に上司が、部下のモチベーションアップや行動の改善を目的として実施する教育的な指導、指摘のこと。フィードバックには「目標達成に向けた行動の修正」「…
ジョブクラフティングじょぶくらふてぃんぐ 「ジョブクラフティング」とは、従業員一人ひとりが仕事に対する認知や行動を自ら主体的に修正していくことで、仕事のやりがいや満足度を高める手法である。会社や上司の…
OpenAI社が「ChatGPT」をリリースして以降、「生成系AIがビジネスを変える」という記事を多く目にするようになった。本稿では、テクノロジーが学生に与える影響や、生成系AIを就職活動で活用するこ…
感情労働かんじょうろうどう 「感情労働」とは顧客に対して、自分の感情をコントロールすることが求められる労働を指す。 米社会学者A・R・ホックシールドが提唱した肉体・頭脳労働に並ぶ新しい概念で、接客・サ…
変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスに繋がる超集中状態=「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第2章では、個人がゾーンに入り、維持する方法を理論とイ…
株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート(23年1-2月)を発表。アルバイトにおける企業の採用活動実施率・個人の求職活動率はともに前年同時期比で増加。求職活動を実施する理由は、…
2023年4-6月の平均初年度年収は457.7万円でコロナ影響前の2019年から20.1万円増加した。求人件数は2019年平均比142.6%で前年同時期から15.5ptの大幅増加。<br>…
はじめに 株式会社マイナビでは、学生にとってより社会的・職業的な自立に貢献できるインターンシップの発展を目指し、各省庁や日本経済新聞と共に、キャリアデザインプログラムアワード(旧インターンシップアワー…
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