マイナビ2022年卒内定者意識調査。内々定の保有社数平均はコロナ禍以前の数値に回復。「3社以上」保有率も前年より増加した。より多くの内々定を獲得した学生が増え、学生にとっては昨年より入社先を検討する際…

1993年～2004年頃に新卒・就職活動を行ったいわゆる『就職氷河期世代』。1990年バブル崩壊後、企業の採用抑制により大学生の新規就職率は大きく低下。不本意な職業選択の結果として非正規雇用や無業状況…

株式会社マイナビは、現在アルバイトとして働く20代～50代の既婚女性を対象とした、「主婦のアルバイト調査（2021年）」を発表。過半数が就業調整をしていると回答。就業調整をする理由は「自分の所得税の非…

人生100年時代言われる一方で、必ずしも“現役”時代のまま働き続けることができるわけではない。改めて自分のキャリアを見直す必要性に迫られている。 本レポートではそうした転機を前にキャリアの再考が必要と…

企業選択のポイントは「安定している」が42.8％。コロナ禍の影響か、2001年卒以降過去最高に。2022年卒学生の就職観は「楽しく働きたい」が最多で34.8％、前年からの増加幅が大きいのは「人のために…

株式会社マイナビは、現在日本でアルバイトをしている在日外国人（年齢：16歳以上）を対象とした「在日外国人のアルバイト実態調査（2021年）」の結果を発表した。8割以上が日本でのアルバイトは「働きやすい…

株式会社マイナビは、現在正社員として働いており、2020年に転職した20代～50代の男女1,500名を対象に、転職者の傾向や変化を調査した「転職動向調査2021年版（2020年実績）」を発表した。コロ…

「選択的夫婦別姓」を希望する割合は男子で半数弱、女子で半数強。男女とも約半数が「希望する」で、女子のほうが男子よりやや高い割合だった。「育児休業をとって積極的に子育てしたい」男子の割合は56.5%で6…

株式会社マイナビは、「マイナビ　2022年卒大学生　広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。2022年卒の学生は就職活動準備期からコロナウイルスの影響を受けて例年と違う動きになることが予想されたた…

コロナ禍で学生の公務員志望度が上昇。特に地方公務員の人気が顕著に。 公務員志望者の割合は、減少傾向から一転、前年比1pt増の23.3％。新型コロナウイルス感染拡大前と比べて志望度が変化したか聞くと32…