自身も特例子会社で働く筆者が、今回は障がいを持つ子供をもつ母親のキャリアに着目し、フルタイムの就業が難しいであろうその実態や就労率について語った。また放課後等デイサービスの在り方、や今後のために何が必…
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マイナビ調べでは、2023年卒の就活生の就職観は「楽しく働きたい」が最多で、3年ぶりに上昇した。また大手企業志向の学生は48.5%と半数を割り、中堅・中小志向は47.8%で前年比2.9pt増となった。…
今から約30年前、大学生の就職状況は極めてよかった。当時、マイナビが取引先向けに無料配布していた「月刊コミュニケーション」の1991年8・9月合併号で「社会人一年生座談会」という特集記事が掲載されてい…
今年3月の就活状況を前年3月と比べてみると、やや割合は低いものの多くの学生が企業セミナー参加などの活動を行っていた。エントリーシートの通過社数平均3.3社は前年並み、面接を受けた社数平均は2.4社で前…
総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載された求人の「掲載数」「応募数」の推移を調査。業界ごと・職種ごとの求人企業における雇用意欲の増減や、求職者の応募意欲等を時系列で調査している。 202…
2023年卒の学生の内定率(2022年3月31日時点/マイナビ調査)は26.4%。3月初旬に引き続き好調に推移している。また、4月に法改正された育児・介護休業法、労働施策総合推進法(パワハラ防止法)、…
マイナビの調査によるとZ世代は仕事の優先度が比較的低く、共働きを自然なものと捉え、男性の育児休業取得に対して好印象を抱く人が多い傾向にある。この記事ではこのようなZ世代の働き方・仕事の価値観について就…
既存の働き方とは違うIT技術者は、キャリア形成に関してのロールモデルが少なく、自らのキャリア観に対して自発的に考えていかなければならない。本稿ではIT技術者が自身のキャリアや人生に関してどのように感じ…
マイナビは「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2022年1-2月)」を発表。2022年1月から2月に新しくアルバイトに就いた割合は27.6%。新型コロナウイルス感染症の影響で退職した人は…
2023年卒の就活生の2月までの活動状況では、最終面接を受けた割合が前年より増加するなど、一部の学生で早く選考が進んでいた。また、先輩と比較して「厳しくなる」と考える学生が大幅に減少した。インターンシ…
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