2022年卒大学生・大学院生の3月末時点の内定率は21.5％（前年比1.0pt増）となった。3月初旬に引き続き、前年度と同水準を維持している。インターンシップの参加経験がある学生の内々定率は27.6％…

22年卒の就活生「先輩と比較して今年は厳しくなる」73.4％ 就職活動に「不安がある」のは、89.7％ ／8割超の学生がWEB合説・WEBセミナーに参加／2月末時点のインターンシップ「オンラ…

3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間（一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間）からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…

マイナビ中途採用状況調査2021年版。2021年1月中途採用活動実績のある企業の人事担当者1,333名を対象に実施。6割以上の企業は正社員不足を感じており、約8割の企業は経験者採用に積極的な姿勢。中途…

株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生活動実態調査 （3月1日）」の結果を発表した。就職活動の各フェーズで「対面」「WEB」どちらを希望するかについて、「全工程（会社説明会～最終面接）WE…

株式会社マイナビは、「マイナビ　2022年卒大学生　広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。2022年卒の学生は就職活動準備期からコロナウイルスの影響を受けて例年と違う動きになることが予想されたた…

【マイナビデータ】正社員平均初年度年収／アルバイト平均時給／大学生内定率　【公的データ】人口ピラミッド／求人倍率／景気動向指数と完全失業率／正規・非正規雇用者数／産業別就業者数／大学生（学士）の卒業人…

この調査の主な目的は「就職活動をした人の『その後』の状況」を知ることにある。「良い就職活動」を知るためには「入社後」を調査する必要があると考えたのである。また、調査対象は「新入社員の時期に新型コロナウ…

2019年卒マイナビ学生就職モニターに対し入社半年後に調査を行い、入社前との満足度変化、就職活動時や入社直後の体験や行動の入社半年後満足度への影響を分析し、対面の減少が懸念されているコロナ禍での採用・…

夏以降に採用活動が再開し、2021年卒採用充足率は82.3％と例年と同程度に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業2,325社を対象に調査を実施し、2021年…