2024年卒の9月時点の就職内定率をまとめています。あわせて地域別・エリア別の内定率やマイナビキャリアリサーチLabで掲載しているコラムも紹介しています。

本コラムでは、従業員の定着に課題を感じている企業に向けて、「働きやすい職場とは何か」についてデータをもとに考察している。厚生労働省によると、「働きがい」や「働きやすさ」は、従業員の意欲、定着及び会社の…

マイナビは2024年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2023年度（2024年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。採用意欲の高まりとともに採用…

新卒採用は内定後に半年以上も期間があいてしまい、その間のモチベーションの維持ができず、入社前から退職したい新入社員ができてしまう。本稿では、企業と学生の両方の視点から、内定後のコミュニケーションの重要…

内定率は83.9％（前月比2.0pt増）｜内定式の詳細連絡を受けた学生は41.0％（前年比11.1pt）｜内定式は「対面で実施予定」と企業から連絡を受けた学生が84.5％（前年比18.4pt増）｜内定…

2024年卒で就活する学生の7月の活動をレポート。入社予定先を決めたあとに不安になった学生の割合は51.0％。オヤカク経験ありは23.4％。就活に影響したニュースワードの1位は「初任給アップ」。流行っ…

日本独自の新卒一括採用は、終わりを迎えようとしている。採用の早期化の流れは止まらないだろう。だが、早くに内定を出しても、それで入社日まで学生を放置しておくわけにもいかない。学生のモチベーションを維持し…

マイナビ調べでは2024年卒の大学生・大学院生の内定率は81.9％（前月比2.4pt増）。SNSでの企業情報の収集については「SNSの投稿を参考にしない」という回答が最多で、投稿がポジティブなものかネ…

このコラムでは、「学び」に関する用語に関してまとめている。近年、学びなおし（リスキリング）やリカレント教育など「学び」に関する言葉が多く使われている。学生だけでなく、社会人として知っておきたい用語につ…

内定承諾書ないていしょうだくしょ 「内定承諾書」とは、求職者が内定を承諾し、入社を誓約するために提出する書類のことである。 内定通知書は企業が採用後に「内定をした」という事実を伝えるためのものだが、内…