組織の中でも特に幅広い分野の知識と能力を有する人材を指す。

さまざまな業務や部署を多角的に見渡して、自らの経験と知見をもとに的確な判断や調整を担うオールラウンダーとしての活躍が期待される。
企業ではマネージャーやプロデューサーなどが該当し、異動や転勤を経て複数の職種を経験した人がゼネラリストになることが多い。これに対して、特定の分野の業務に専門的に取り組む人材は「スペシャリスト」と呼ばれ、企業活動ではいずれの人材も不可欠とされる。
ただし、メンバーシップ型雇用のもと、総合職採用が一般的な日本では「ゼネラリスト人材」が単に「スペシャリストでない人材」の意味合いで使われることも多く、誤解されている点に注意が必要だ。