職務内容を詳細に記載した文書のこと。日本語では「職務記述書」と訳されることが多い。

社員の職務を明確化するために作成され、具体的な業務内容と範囲、職務の目的や責任、必要とされるスキルなどが細かく記される。
成果主義が浸透している欧米の企業では社員の採用や人事評価の指標として古くから活用されている。日本でもゼネラリストとして育成していく「メンバーシップ型雇用」から「ジョブ型雇用」シフトへの動きからジョブ・ディスクリプション導入の動きが広まっている。
また、働き方改革の一環として「同一労働・同一賃金」実現からも職務内容や責任範囲などを明確できる有効性から注目されている。