採用の選考に際して、企業から明確な通知がないままに不合格になっている状態のこと。

合格者のみに通知をする企業が多いことから、学生を中心に広く使われている就活用語で「サイレントお祈り」ともいわれる。
企業がサイレントを行う理由には、ボーダーライン上の学生の引き止め、メールによる誤送信の防止、不合格者からの質問の対応回避、などがあげられるが、準備に相応の時間と労力をかけて選考に臨む学生側からは、疑問視する声もあがっている。