「就職活動終われハラスメント」の略語で、企業が就職活動中の学生に圧力をかける行為のこと。
内定を出す条件に他社の選考を辞退するよう強要する、研修や課題と称して内定を出した学生を長期間拘束する、など、さまざまなオワハラが存在する。
文部科学省の調査では、学生からオワハラに関する相談を受けた学校の割合は、この問題がクローズアップされた2015年度が40.1％（※1）、2019年度も32.9％（※2）に達しており、根深い問題であることが分かる。
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オワハラおわはら
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（Recruitment Process Outsourcing）
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（Sustainable Development Goals）
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