DX でぃーえっくす DXとは「デジタルトランスフォーメーション」を省略した用語である。元々は「ITの浸透により、人々の暮らしがすべての面で良い方向に変化していくこと」を意味する言葉だったが、現在では…

36協定 さぶろくきょうてい 36協定とは、法定労働時間を越えた時間外労働や休日労働を行う際に、あらかじめ労働基準監督署に届け出なくてはならない労使協定を指す。 わかりやすく言うと、労使協定とは労働者…

会社都合退職 かいしゃつごうたいしょく 「会社都合退職」とは、経営破たんや業績悪化に伴う人員整理による解雇や、退職勧奨により労働者との雇用契約を終了することを指す。また過度な残業や時間外労働、職場での…

自己都合退職 じこつごうたいしょく 「自己都合退職」とは労働者個人のプライベートな都合で自発的に申し出た退職のことを指す。 ここで言う都合とは、キャリアアップに向けた転職、結婚・出産・介護などのライフ…

燃え尽き症候群（バーンアウト） もえつきしょうこうぐん（ばーんあうと） 燃え尽き症候群（バーンアウト）は、今まで仕事に熱心であった人物が、心身の極度なストレスなどの原因により、急に意欲をなくし、やる気…

国際教養大学 客員教授の山内 麻理氏と法政大学 キャリアデザイン学部 教授梅崎 修氏に欧州と日本の雇用システムの違いや今後のインターンシップのあり方について議論していただいた。国際的な市場競争の結果、…

非認知能力 ひにんちのうりょく 非認知能力とは、試験などによって数値化することが困難な能力全般を指す概念である。 たとえば、自己肯定感、学習に対する意欲、忍耐力、自制心、メタ認知、思いやり、創造性、他…

テレワークてれわーく テレワークは、近年のコロナ禍やDX化による働き方の多様化によって、定型化しつつあるICTを活用した勤務スタイルの1つである。これは、従業員が自宅やサテライトオフィスなどの場所で、…

スポットワーカーすぽっとわーかー スポットワーカーとは、単発、短時間、短期間で働き、継続した雇用関係のない労働者のことを指す。労働者側は自分の希望する時間に働くことができ、企業側は必要な時間に働いても…

早期離職 そうきりしょく 早期離職とは、入社した社員が3年以内に離職することを指す。早期離職で生じる企業の問題点は、採用や育成にかけた金銭的なコスト、現場や人事の時間的なコストなどの損失である。 その…