非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2021年9-10月）
- 21年9-10月にアルバイトを探した割合は14.3%。前年と比べ希望職種に変化。
- 業務のデジタル化・DX化で求人数が最も減ると思われている雇用形態は正社員
株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、全国の15～69歳の男女（中学生を除く）（有効回答数：スクリーニング調査15,963名、本調査1,522名）を対象に実施した「非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（2021年9-10月）」の結果を発表しました。※非正規雇用：アルバイト、派遣社員、契約社員、嘱託社員
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トピックス
- 21年9-10月にアルバイトを探した割合は14.3%で微増。前年と比べ希望職種に変化【図1、2】
- 業務のデジタル化・DX化で求人数が減ると回答したのは4割超、最も減ると思われている雇用形態は正社員【図3、4】
- 仕事探しの希望条件にこだわりを持っている人は9割以上【図5】
調査詳細
アルバイトの仕事の求職率
- 21年9-10月にアルバイトを探した割合は14.3%で微増。前年と比べ希望職種に変化
21年9-10月にアルバイトを探した人は14.3％（21年7-8月比：+0.8pt、20年9-10月比：+1.8pt）となった。
【図1】 21年9-10月にアルバイトの仕事を探した人の割合（n=15,963）
／非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2021年9-10月）
最も探されたアルバイトの職種は、［オフィスワーク（31.9%）］、次いで［販売・接客・サービス（31.4%）］、［軽作業（21.6%）］となった。前年同時期と比較すると、8職種中6職種が減少しており、特に［軽作業］8.6pt減、［イベント・キャンペーン］7.6pt減、［飲食・フード］6.6pt減となり大きく減少した。複数人が建物内で行う［軽作業］や、不特定多数の人と対面での接客が多い［イベント・キャンペーン］［飲食・フード］が減少していることから、新型コロナウイルスの影響で、感染リスクも考慮した職種探しをしていると考えられる【図1、2】。
／非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2021年9-10月）
業務のデジタル化やDX化による影響
- 業務のデジタル化やDX化などが、求人数にもたらす変化を聞いたところ、全体では「増えると思う」が19.1%、「減ると思う」が44.2％で、減ると思う割合が高くなった。
雇用形態別でみると、増えると思うは「フリーランスの求人数」30.3%が最も多く、減ると思うは「正規雇用（正社員）の求人数」45.3%だった。【図3】。
／非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2021年9-10月）
全体の求人数が減ると思う理由の自由回答では、「同じ作業をコツコツする仕事は求人が減りそう」などが挙がった。増減理由をそれぞれ見比べると、高度な仕事が増え、単純・反復的な仕事は減る、というようなコメントが頻出した【図4】。
／非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2021年9-10月）
仕事探しにおける希望条件のこだわり
- 仕事探しにおける希望条件のこだわりと、妥協の程度について聞いたところ、「希望条件全般のこだわりあり」は92.4%、「妥協した」は71.3%となり、大半は希望条件にこだわりを持っているが、7割以上は希望条件を妥協していることが分かった。
希望条件別にみると、こだわりがある条件は「通いやすい勤務地」89.4%、次いで「時短や週5日未満、シフトに融通がきくなど、働く時間が柔軟」81.9%、「給与（時給額）が高い」80.9%となった。特に勤務地やシフトについては、こだわっており、妥協はしていない人が多く、非正規雇用の仕事探しにおいて、妥協できない希望条件であると考えられる【図5】。
【図5】希望条件のこだわり有無とこだわりの妥協程度（単一回答）
／非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査（2021年9-10月）
調査概要
| 内容 | 非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査（9-10月） |
|---|---|
| 調査期間 | 2021年11月1日～11月4日 |
| 調査対象 | ・スクリーニング調査：全国の15～69歳の男女（中学生を除く） ・本調査：全国の15～69歳の男女（中学生を除く）のうち、9-10月に非正規雇用の仕事探しをした、もしくは新たに非正規雇用の仕事をはじめた人 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
| 有効回答数 | スクリーニング調査：15,963名 本調査：1,522名 |
レポート内目次
- 求職状況
- 今後の求職予定
- 非正規雇用の仕事を探した人の新規就業状況
- 仕事探しにおける希望条件のこだわりと妥協の程度
- 業務のデジタル化・自動化が進むことによる求人数への影響
- 最低賃金が改定された変化を、どのように感じていたか
- エリア別集計
- 職種区分について
詳しくはPDFデータをご覧ください
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