コラムデータからみる副業のリアル~職種マトリクスで見てみよう~副業を認めている企業は49.6%、将来的に認める・拡充する予定の企業は計57.0%(2020年8月調査)。検索サイトの副業は副収入の意味合いが強く、実際の職種別などは見えづらい。今回は昨年実施されたラ…副業・兼業
コラム人生100年時代。なぜ、いま キャリア自律が求められるのか?人生100年時代に伴い、仕事ステージの長期化やマルチステージの人生設計に際し、仕事やキャリアに主体的に向き合い戦略を立てることが重要である。このコラムでは個人のキャリアと主体的に向き合う「キャリア自律…キャリア自律
コラムテレワーク普及による地方移住の可能性もっとも移住したい都道府県No.1は?テレワークの普及に伴い、地方移住の可能性に対する注目も高まっている。今回は現在の仕事や収入を維持しながら地方に移住する可能性や、移住するとしたらどの都道府県に移住したいかなど、テレワークと移住の関係に…テレワーク
コラムテレワークの実施状況と職場の孤独感新型コロナウイルスの影響で拡大したテレワーク。どれだけの人がテレワークを実施できていたのかに関して、各就業属性やテレワークの方法別に調査した結果を報告する。併せてテレワーク経験者と未経験者で、職場で感…テレワーク
コラムコロナ禍で深刻化する「宿泊業、飲食サービス業」人材流出への懸念長引くコロナ禍の影響が、さまざまな業界に深刻な影響を及ぼしている。今回は人材の流出という側面で深刻な影響が懸念される「宿泊業、飲食サービス業」について、政府統計データとマイナビが実施したアンケート結果…業界・業種別
調査・データマイナビ ライフキャリア実態調査 2021年版(データ集)株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:中川信行)は、全国15歳以上の男女13,263名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず、2020年4月~2021年3月までの個人の…ライフキャリア
研究レポート就職氷河期世代、当時の市場と今—支援制度も1993年~2004年頃に新卒・就職活動を行ったいわゆる『就職氷河期世代』。1990年バブル崩壊後、企業の採用抑制により大学生の新規就職率は大きく低下。不本意な職業選択の結果として非正規雇用や無業状況…就職氷河期世代
研究レポート中高年層の特徴と仕事—働く意識を中心に人生100年時代言われる一方で、必ずしも“現役”時代のまま働き続けることができるわけではない。改めて自分のキャリアを見直す必要性に迫られている。 本レポートではそうした転機を前にキャリアの再考が必要と…ミドルシニア
コラムテレワークが普及するとUターン人材はふえるのか「テレワークの普及によって都心部から地方に人が移住している」という話題が各種メディア等で取り上げられている。政府においても長年の課題、東京一極集中の転換期ととらえ推進する動きも見られる。では実際はどう…テレワーク
研究レポート女性活躍の現状と課題—企業の取り組み具体策も3月8日「国際女性デー」に合わせ、2020年9月に実施した「マイナビ ライフキャリア実態調査」から、女性の雇用や仕事、ライフイベントなどに関する調査・考察をまとめた。主なTOPICS:非正規雇用で働く…女性活躍