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ライフキャリア
目次
本調査は、全国15歳以上の男女13,263名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず、2020年4月~2021年3月までの個人の労働の実態・意識変化、生活の実態・意識変化などを調査することで、弊社の基幹データとしての活用、弊社で行う別の各調査の補完データとしての活用など、これまでより多様な分析に用いるため実施した。
2020年次「総務省統計局 労働力調査」をもとに、性×年齢×就業状態×居住地別に構成比を算出した。
データは以下よりダウンロードをお願いいたします。
マイナビ ライフキャリア実態調査 2021年版(データ集)第1章・第2章 [2.0MB]【第1章:回答者プロフィール】・[個人属性]・[家族構成]・[学歴]【第2章:生活実態】・[主な稼ぎ手]・[見込み年収]・[孤独感/孤立感]などマイナビ ライフキャリア実態調査2021年版(データ集)第3章 [5.0MB]【第3章:就業実態】・[2020年4月~2021年2月 1年間の就業状態]・[職場の状況・仕事への意識]・[リモートワークの実態]・[副業・兼業の実態]・[2021年3月時点の勤務状況/勤務意識/各種制度]・[2021年3月時点の就業希望]・[転職イメージ/転職意向]・[その他]マイナビ ライフキャリア実態調査2021年版(データ集)第4章・第5章 [4.0MB]【第4章:これまでの経歴】・[退職経験]・[初職の状況]・[前職の状況]・[各勤続年数]【第5章:その他、テーマ別調査】・[条件付き移住志向]・[同一労働同一賃金]・[非正規社員の正社員志向]・[WEB面接経験]・[主観的生産性]・[次世代リーダー候補の自覚]・[仕事に関する価値観]・[キャリア成熟度]・[ジョブ型雇用]・[スペシャリスト志向か、ゼネラリスト志向か]・[ジョブ型雇用と、メンバーシップ型雇用]・[ジョブディスクリプション化]
※計算方法:実年齢ー卒業年齢例)小中卒は計算結果>12だったら、12に自動修正高卒は18歳、選択肢3-5は20歳、大卒22歳、修士卒24歳、博士卒は26歳に自動修正(オーバーは許容)※1→2の順番で実施
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最新調査更新日:2025.01.16
直近1年間の企業人材採用ニーズを「新卒・中途採用」「非正規雇用の採用」それぞれのニーズを把握できる調査レポート 【主な項目】 採用実績とニーズ/決定ポイント/PickUpトピック
最新調査更新日:2024.07.18
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日銀短観、政府統計、マイナビデータより業界別に業況、雇用情勢等に関する数値をまとめたレポート 【主な項目】 業況判断D.I./雇用人員判断D.I./求人数/求職者数