マイナビ ライフキャリア実態調査とは
本調査は、全国15歳以上の男女13,263名を対象に、就業・非就業や雇用形態に関わらず、2020年4月～2021年3月までの個人の労働の実態・意識変化、生活の実態・意識変化などを調査することで、弊社の基幹データとしての活用、弊社で行う別の各調査の補完データとしての活用など、これまでより多様な分析に用いるため実施した。
◆ 調査概要
| 調査名 | マイナビ ライフキャリア実態調査 2021年版（データ集） |
|---|---|
| 調査目的 | 就業・非就業に関わらず、[2020年4月～2021年3月]までのキャリアと生活の実態や、その変化を明らかにする |
| 調査対象 | 全国15歳以上の男女 |
| サンプリング | ・性：男性／女性 ・年齢：15-24歳／25-34歳／35-44歳／45-54歳／55-64歳／65歳以上 ・就業状態：労働力人口／非労働力人口 ・従業上の地位・雇用形態：正規の職員・従業員／非正規の職員・従業員／自営業主、家族従業者、役員、その他／完全失業者／非労働力 ・居住地：「北海道」「東北」「北関東」「甲信越」「東京」「南関東」「東海」「北陸」「関西」「中国」「四国」「九州・沖縄」の12地域で分類 |
| 調査期間 | 2021年4月22日（木）-4月30日（金） [スクリーニング調査、本調査を一体で実施] |
| 調査方法 | 外部パネルによるインターネット調査 |
|---|---|
| 有効回答数 | 13,263名（男性6,406名、女性6,857名） |
| 集計方法 | ・分析軸に利用する「就業状態」は、2021年3月時点のものを用いている。 ・性×年齢×就業状態×従業上の地位・雇用形態・エリア（「北海道・東北」「北関東・甲信越」「南関東」「東海・北陸」「近畿」「中国・四国」「九州・沖縄」の7エリア）の構成が母集団を反映するように、総務省統計局『労働力調査（2020年）』を基に母集団を推計、ウェイトバック集計を行っている。 |
| データ集の見方／使用している用語 | ・表中数字の「薄い黄色」の塗りつぶしは全体を5pt以上上回る／「濃い黄色」は全体を10pt以上上回る／「オレンジ色」は全体を20pt以上上回る。 ・表中数字の「水色」の塗りつぶしは全体を5pt以上下回る／「青色」は全体を10pt以上下回る／「濃い青色」は全体を20pt以上下回る。 ・nが30を下回る場合は[参考値]。 ・nが0の場合は、[0.0]を表記している。 ・各結果はウェイトバック集計後の数値で集計を行っているため、表中の数値から計算した結果と調査結果が異なる場合がある。 ・就業者（正規）：正規雇用として、何らか仕事をしていた人（休業者を含む）。 ・就業者（非正規）：非正規雇用として、何らか仕事をしていた人（休業者を含む）。 ・就業者（自営・役員・家族従業者）：自営業／会社・団体などの役員／家族従業者・内職／会社団体などに雇われていないとして、何らか仕事をしていた人（休業者を含む）。 ・完全失業者：仕事探しをしており、すぐに仕事に就くことができた人。 ・非労働力：仕事をせず、仕事探しもしていなかった人／仕事探しをしていたが、すぐに仕事に就くことができなかった人。 |
| データクリーニング方針 | 「Q123 [これまでの経歴と勤続年数]の数値回答のクリーニング方針」 1：直近の入社年数の勤続年数のアンマッチ → 年月日を正として、勤続年数を自動修正 2：実年齢、最終学歴（Q1）、卒業年（Q123＿1）のアンマッチ → 実年齢と最終学歴（Q1）を照らし合わせ、実年齢と卒業年（Q123＿1）が、一般的な最終学歴の年齢から大きくマイナスする場合は自動修正 ※計算方法：実年齢ー卒業年齢 |
◆ 回答数と集計時のウェイトバックについて
■2020年次「総務省統計局 労働力調査」をもとに、性×年齢×就業状態×居住地別に構成比を算出した。
・就業状態のうち、「就業者（正規）」「就業者（非正規）」「非労働力」は、性年代×エリアごとにウェイト設定。
・「就業者（自営・役員・家族従業者）」「完全失業者」は性年代でウェイトを設定し、エリア構成比は回収ベースに準拠。
・「就業者（自営・役員・家族従業者）」の年齢について、「15～19歳」と「20～24歳」はまとめて1つとして扱う。
◆ウェイトバック前
◆ウェイトバック後
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データ集は以下よりダウンロードすることができます。
マイナビ ライフキャリア実態調査 2021年版（データ集）第1章・第2章 [2.0MB]
【第1章：回答者プロフィール】
・[個人属性]・[家族構成]・[学歴]
【第2章：生活実態】
・[主な稼ぎ手]・[見込み年収]・[孤独感／孤立感]など
マイナビ ライフキャリア実態調査2021年版（データ集）第3章 [5.0MB]
【第3章：就業実態】
・[2020年4月～2021年2月 1年間の就業状態]・[職場の状況・仕事への意識]・[リモートワークの実態]・[副業・兼業の実態]・[2021年3月時点の勤務状況／勤務意識／各種制度]・[2021年3月時点の就業希望]・[転職イメージ／転職意向]・[その他]
マイナビ ライフキャリア実態調査2021年版（データ集）第4章・第5章 [4.0MB]
【第4章：これまでの経歴】
・[退職経験]・[初職の状況]・[前職の状況]・[各勤続年数]
【第5章：その他、テーマ別調査】
・[条件付き移住志向]・[同一労働同一賃金]・[非正規社員の正社員志向]・[WEB面接経験]・[主観的生産性]・[次世代リーダー候補の自覚]・[仕事に関する価値観]・[キャリア成熟度]・[ジョブ型雇用]・[スペシャリスト志向か、ゼネラリスト志向か]・[ジョブ型雇用と、メンバーシップ型雇用]・[ジョブディスクリプション化]