失業保険 しつぎょうほけん 「失業保険（失業手当・失業給付金）」とは、リストラや倒産、契約解除などの事情で失業状態にある労働者が、安定した生活を送りながら再就職できるように支援する、公的な保険制度であ…

労働基準法 ろうどうきじゅんほう 「労働基準法」とは、労働条件に関する最低限の基準を定めた法律であり、1947年に定められた。労働時間や残業、賃金、休日、休憩、解雇など、労働条件一つ一つについて詳細な…

働き方改革 はたらきかたかいかく 「働き方改革」とは労働者それぞれのライフスタイルに合った働き方を、労働者自身が選ぶことができる社会にするための改革を指す。これは国全体で進めている「一億総活躍社会」の…

ロール型雇用 ろーるがたこよう 「ロール型雇用」とは、就業者に期待する役割（ロール）を明確に定め、仕事の成果に応じ給料を支払う雇用システムである。日本企業に多い「メンバーシップ型雇用」をベースに、近年…

メタ認知 めたにんち 「メタ認知」とは、「自分が物事を認知している状態を、客観的に認知している状態」のことで、アメリカの心理学者ジョン・H・フラベル氏が定義した心理学用語である。「メタ」とは程度が高い…

セキュアベースリーダーシップ せきゅあべーすりーだーしっぷ 「セキュアベースリーダーシップ」とは、リーダーがチームメンバーの安全基地（セキュアベース）となることで、メンバーの可能性を開くというリーダー…

サーバントリーダーシップ さーばんとりーだーしっぷ 「サーバントリーダーシップ」とは、「リーダーはまず相手に奉仕し、その後相手を導くものである」という考えの下で提唱された支援型のリーダーシップである。…

アセスメント あせすめんと 「アセスメント」とは、英語の「assessment」に由来するビジネス用語で、対象を客観的なデータに基づき分析し、評価・査定を行うことを意味する。 バリエーションとしては、…

教育訓練給付制度 きょういくくんれんきゅうふせいど 「教育訓練給付制度」とは、受給要件を満たす方が厚生労働大臣の指定した教育訓練講座を受講し修了した場合、実際に払った学費の一部がハローワークから支給さ…

変化の多い現代でも成果を出し続けるため、最高のパフォーマンスにつながる超集中状態＝「ゾーン状態」に着目して、集中力のコントロールを考えていく本特集。第3章では、個人でのゾーンやグループフローは仕事の成…