コラム異次元の少子化対策で、男性の育児参加はどこまで進む!?男性の育児休暇取得の現状と課題進む少子化をくい止めるため、国は2022年4月に育児・介護休業法を改正した。“異次元の少子化対策”と銘打ち、子育て世帯の負担軽減、男性の子育て参加を促す働き方改革などに乗り出し、男性の育休取得率に関し…育休
コラム私生活と離職意思の関係—多摩大学・初見康行氏結婚、出産、配偶者の転勤、両親の介護、子供の進学など、ライフステージや私生活の変化による退職は珍しいことではない。しかし、経営学の分野では、プライベートの状況が離職に及ぼす影響について精緻に分析された…中途採用(転職)
調査・データ2023年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2023年1-3月の平均初年度年収は455.9万円。2018年平均から27.7万円増加した。求人件数は2018年比148.4%と、企業の人材獲得競争はさらに激しくなる予想。<br> 本ペー…中途採用(転職)
調査・データ2023年3月度正社員の平均初年度年収推移レポート3月の全国平均初年度年収は、457.9万円(前月455.1万円、前年同月456.4万円)で前年同月から1.5万円増加。 業種別では「IT・通信・インターネット」が518.7万円と最も高い。本調査は、総…中途採用(転職)
調査・データ2023年3月度正社員の求人件数・応募数推移レポート3月の求人件数は、2018年平均比151.7%で、前月から1.7ポイント増加。応募数は2018年平均比96.9%で、前月から2.7ポイント減少した。前月から最も求人数が増加した業種は「運輸・交通・物流…中途採用(転職)
コラム飲食宿泊業でアルバイトの人手不足が深刻化する要因と必要な対策はなにかを考える飲食・宿泊業が慢性的に悩まされていた人手不足は、コロナ禍により一時的に緩和されていた。しかし、経済再開に伴い、再び人手不足が高まり、人員確保のために採用を行う企業も増加したと考えられる。本コラムでは、…アルバイト採用
調査・データ非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2023年1-2月) マイナビは「非正規雇用に関する企業の採用状況調査(2023年1-2月)」を発表。[飲食・宿泊]において人手不足を感じている割合は57.5%、調査開始以降で最多。コロナ前と比べてアルバイト従業員数が変わ…アルバイト採用
コラム多様な視点で分析する若手社員の早期離職問題—多摩大学・初見康行氏優秀な学生を採用するために、人事はさまざまな工夫を凝らして会社や仕事の魅力を学生に伝えているがそうした中で、苦労して採用した若手社員について人事を悩ませている問題がある。入社後の「早期離職」問題だ。本…正社員
調査・データ中途採用・転職 総括レポート 2023年版(2022年実績)株式会社マイナビは、2022年における中途採用・転職市場を3部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2023年版(2022年実績)を発表した。2022年の求人数はコロナ前を大きく上回って推移。コ…中途採用(転職)
コラム柔軟な働き方で注目を集めるスポットワーカー採用の現状~企業に求められる職場環境を考える~人手不足が深刻化する中で注目を集めているスポットワーカー。企業と雇用契約を結ばず仕事を担う「ギグワーカー」とは違い、「スポットワーカー」は企業と直接雇用契約を結び数時間単位で仕事を担うが継続した雇用関…パート・アルバイト