「内定ブルー」を経験した学生は52.8％、企業から内々定者へのサポートが重要な結果に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒…

株式会社マイナビは、全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を調査した「中途採用状況調査2019年版（2018年実績）」を発表しました。人材不足を感じている企業は64.7％。1次面接から内定を…

広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の…

内々定後、企業と接触をもった学生は87.4％。内容は内定者懇親会が最多 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取…

47.2％が5月中に最終面接を受験、多くの学生が最終選考段階に入る 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役…

企業の人材不足感は解消されず、厳しい状況が続く。なお、企業の中途採用意欲は依然として高く、今後も積極的に中途採用を継続していく模様。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）…

株式会社マイナビは、採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2017年版」を発表しました。採用意欲は若年層中心に高まる傾向。障がい者雇用比率は3割。

7月までの面接受験社数は累計平均11.6社、内々定獲得は平均1.9社 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締…

株式会社マイナビは、直近3年以内転職をした正社員で勤務する20～39歳男女288件を対象にした、「属性別中途関連調査2017年版（採用辞退に関する実態調査）」を発表した。入社決定企業と内定辞退企業の評…

マイナビ中途採用状況調査2017年版（2016年実績）2017年1月実施。対象：全国の民間企業等・回答数600名。殆どの企業が前年（2015年）以上の中途採用活動を継続するものの、売り手市場の中、企業…