大学生が敬遠する行きたくない会社の傾向は時代の変遷とともに変化している。その変化をここ20年のデータから確認する。また学生の「行きたくない会社」をよく理解したうえで、企業の採用担当者はどのように対応し…

株式会社マイナビは、企業の雇用施策に関するレポート（2021年版）を発表した。従業員シェアリング（雇用シェア）を活用したいと思う企業は7割を超える結果に。社外からの副業・兼業人材を受け入れた際の雇用形…

マイナビ中途採用状況調査2021年版。2021年1月中途採用活動実績のある企業の人事担当者1,333名を対象に実施。6割以上の企業は正社員不足を感じており、約8割の企業は経験者採用に積極的な姿勢。中途…

2020年1～7月に中途採用業務を行った企業の人事担当者を対象に調査を実施した「働き方、副業・兼業に関するレポート（2020年）」を発表。新型コロナウイルス感染症による「緊急事態宣言」を境に「在宅勤務…

株式会社マイナビは、2020年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2020年）」の結果を発表した。人手不足を感じている企業は48.5％。今後の中途採用意向は、…

新型コロナウイルス感染者の再増加を受け、WEB面接を適切と考える学生が再び増加。入社までに内々定者フォロー・内々定者研修を希望する割合は87.1%と前年を上回る結果に。 7月の活動状況ではほぼすべての…

2021年卒業予定の大学生・大学院生の7月末時点の内定率は73.1％（前年比6.9pt減）。内定を保有している学生が、入社意思の最も高い企業で受けた面接の形式は、WEBがやや多い結果になった。入社意思…

株式会社マイナビは、「中途採用・転職総括 レポート2020年版（2019年実績）」を発表した。採用目標を達成した企業は4割弱、採用目標達成率は64.4％、転職者の応募した求人数は過去4年間（2016年…

株式会社マイナビは、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「中途採用状況調査2020年版（2019年実績）」を発表しました。新たな採用手法「リファラ…

学生が働き続けたい年齢は平均64.5歳。副業に前向きな学生は約7割にのぼる。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒 マイナ…