大学生のアルバイトに関するレポート（2024年）を発表。SNS経由でアルバイトの応募経験がある割合は26.5％で前年比4.7pt増、一方でSNSで怪しい求人の勧誘を受けたことがある割合は6人に1人とな…

新規採用する非正規雇用者に対して、前年より賃上げを行った企業は48.8％、最も多かった業種は［ソフトウェア・通信］新規採用する非正規雇用者に対して、2024年度に賃上げ予定の企業は55.7％、最も多い…

株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2023年9-10月）を発表。非正規雇用における求職活動を行った人の割合は18.7%となり調査開始以来、過去最高に。勤務地や労働時間を…

技術革新が急速に進む中でビジネスモデルの変化や企業のDX推進等により、労働環境が変化している。業務の自動化が加速し、今後AIやロボット等に代替される仕事は増えていくと考えられる。そこで働く人の「技術的…

2030年に女性管理職比率30％を達成するためにどうすれば良いのか、「非管理職女性の管理職意向を高めるための施策」「女性を管理職にした経験のある上司と職場の特徴」について考察した。

現在のアルバイトが担っている仕事が将来的にシステムやAI・ロボットなどのテクノロジーに代替されると思う割合は7割36.9%の企業がアルバイトが担う仕事のうち5割以上が代替えされると思うと回答した 株式…

労働力不足を解決するために、企業において多様な人材の就業機会の拡大を行うことが重要視されている。そこで今、仕事の範囲・労働時間・勤務地などの働き方を限定した「限定正社員制度」が注目を集めている。本コラ…

マイナビは「アルバイト採用活動に関する企業調査（2023年）」を発表。アルバイトの人材不足を感じた企業は63.6％。人材確保のための施策は「給与増額」「スポットワーカーの受入」が増加 スポットワーカー…

マイナビは「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2023年9-10月）」を発表。企業のアルバイト不足感は4割、飲食・宿泊業では約6割がアルバイトの人手不足感があると回答。限定正社員制度について必要性…

株式会社マイナビは、非正規雇用市場における採用・求職動向レポート（2023年9-10月）を発表。非正規雇用における求職活動を行った人の割合は18.7%となり調査開始以来、過去最高に。勤務地や労働時間を…