コラム「仕事の成果に影響する非認知能力」とは~先行研究の紹介~働き方や価値観が多様化する昨今。自分自身のキャリアを考えていくときに、「自分はどんなところが評価されているんだろう?」「そもそも自分の得意なこと・能力ってなんだろう?」と悩む人も多いのではないだろうか…コミュニケーション能力
調査・データ2023年3月度 中途採用・転職活動の定点調査2023年3度 中途採用・転職活動の定点調査。人事担当者・正社員を対象に、企業の採用活動、正社員の転職活動の動向を毎月聴取している。直近3カ月以内に転職をした求職者の33.1%が年収交渉を実施。中途採用(転職)
コラム私生活と離職意思の関係—多摩大学・初見康行氏結婚、出産、配偶者の転勤、両親の介護、子供の進学など、ライフステージや私生活の変化による退職は珍しいことではない。しかし、経営学の分野では、プライベートの状況が離職に及ぼす影響について精緻に分析された…中途採用(転職)
調査・データ2023年1-3月総評「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」2023年1-3月の平均初年度年収は455.9万円。2018年平均から27.7万円増加した。求人件数は2018年比148.4%と、企業の人材獲得競争はさらに激しくなる予想。<br> 本ペー…中途採用(転職)
調査・データ2023年3月度正社員の平均初年度年収推移レポート3月の全国平均初年度年収は、457.9万円(前月455.1万円、前年同月456.4万円)で前年同月から1.5万円増加。 業種別では「IT・通信・インターネット」が518.7万円と最も高い。本調査は、総…中途採用(転職)
調査・データ2023年3月度正社員の求人件数・応募数推移レポート3月の求人件数は、2018年平均比151.7%で、前月から1.7ポイント増加。応募数は2018年平均比96.9%で、前月から2.7ポイント減少した。前月から最も求人数が増加した業種は「運輸・交通・物流…中途採用(転職)
調査・データ中途採用・転職 総括レポート 2023年版(2022年実績)株式会社マイナビは、2022年における中途採用・転職市場を3部構成でまとめた、中途採用・転職総括 レポート2023年版(2022年実績)を発表した。2022年の求人数はコロナ前を大きく上回って推移。コ…中途採用(転職)
調査・データ2023年2月度中途採用・転職活動の定点調査マイナビは「2023年2月度 中途採用・転職活動の定点調査」を発表。2月の企業の中途採用活動実施率は前月比・前年同月比で増加。2月の正社員の転職活動実施率は前月比・前年同月比で減少。今後企業が積極的に…中途採用(転職)
調査・データ転職動向調査2023年版(2022年実績)株式会社マイナビは、2022年に転職した20~50代正社員1,500名を対象に調査した『転職動向調査2023年版』を発表。2022年の正社員転職率は7.6%で2016年以降もっとも高い水準となった。転…テレワーク中途採用(転職)就業意識採用手法
調査・データ企業の雇用施策に関するレポート(2023年版)株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員:土屋芳明)は、全国の民間企業等を対象に、中途採用業務のうち「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に雇用施策の導入傾向や…中途採用(転職)