コラムどうなる?2022年卒学生の就職活動3月1日に広報活動が開始し、はや1カ月が経とうとしている。2022年卒学生はプレ期間(一般的には大学3年生6月からのインターンシップ・就職活動準備期間)からコロナ禍であるという初の「就活生」となった。…新卒採用
調査・データ2022年卒企業新卒採用予定調査採用予定数は「前年並み」が最多、企業は「質」にこだわる傾向が強まる 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「2022年卒マイナビ企業新卒採用予定調査」を発表しました。 …新卒採用
調査・データ2022年卒大学生活動実態調査 (3月1日)株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生活動実態調査 (3月1日)」の結果を発表した。就職活動の各フェーズで「対面」「WEB」どちらを希望するかについて、「全工程(会社説明会~最終面接)WE…内定・内定率
調査・データ2022年卒大学生 広報活動開始前の活動調査株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生 広報活動開始前の活動調査」の結果を発表した。2022年卒の学生は就職活動準備期からコロナウイルスの影響を受けて例年と違う動きになることが予想されたた…インターンシップ
調査・データ2022年卒公務員イメージ調査コロナ禍で学生の公務員志望度が上昇。特に地方公務員の人気が顕著に。 公務員志望者の割合は、減少傾向から一転、前年比1pt増の23.3%。新型コロナウイルス感染拡大前と比べて志望度が変化したか聞くと32…就業意識
調査・データ2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)株式会社マイナビは、「マイナビ 2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)」の結果を発表した。緊急事態宣言を受け、WEB形式のインターンシップを希望する学生が対面形式を初めて上回…インターンシップ
調査・データ大学生低学年のキャリア意識調査(23・24年卒対象)将来について最も不安を感じていること、「就職活動に対する不安」「働くことに対する不安」がいずれも増加 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、「マイナビ 大学生低学年のキ…大学生(1~2年生)
調査・データ2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)就職活動を直前に控えインターンシップの参加が活発化。参加したインターンシップについて満足した点を聞いたところ、「社風・雰囲気」について理解できたと回答した学生はWEB形式よりも対面形式のインターンシッ…インターンシップ
調査・データ2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)WEBのインターンシップは「双方向のコミュニケーション」、対面のインターンシップは「対面であることへの納得感」がポイント。WEB形式では、学生側からも質問しやすい進め方の考案や、企業の雰囲気を発信する…インターンシップ
調査・データ2022年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(これまでの活動の振り返り/10月の状況)インターンシップ参加率は前年比で減少するも平均参加社数は増加し、活動状況は二極化。インターンシップの形式では「対面」が再び減少傾向に。大学が夏季休暇に入りインターンシップ活動が盛んになる8月から9月は…インターンシップ