大手志向は2001年卒以降過去最高の55.1％、新型コロナウイルスの影響が拡大した3月以前と以後で就職観に変化も

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「マイナビ 2021年卒大学生就職意識調査」を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、1979年卒より毎年実施しています。調査結果の概要は以下の通りです。

調査概要

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学生の就職観は2021年卒も引き続き「楽しく働きたい」がトップ、「人のためになる仕事をしたい」が3月以降に増加し、新型コロナウイルス感染拡大の影響がうかがえる結果に

学生の就職観については「楽しく働きたい」が35.8％（前年比2.8pt減）と、2021年卒も例年同様トップとなった。次いで「個人の生活と仕事を両立させたい」（24.3％、前年比0.1pt減）、「人のためになる仕事をしたい」（13.7％、前年比1.6pt増）が続いた。
国内の新型コロナウイルス感染が拡大した今年の3月前後で回答時期を分けて調査結果をみると、3月に回答した学生は「楽しく働きたい」が31.1％、昨年12月から今年2月にかけて回答した学生と比較すると36.9％から5.8pt減少している。対して、今年3月に「人のためになる仕事をしたい」と回答した割合は17.4％で、昨年12月から今年2月に回答した12.7％に比べ4.7pt増加している。
昨年3月に回答した2020年卒学生との比較では、「楽しく働きたい」が38.9％から7.8pt減少。「人のために働きたい」は12.8％から4.6pt増と、今年3月に回答した学生の調査結果は、これまでと異なる傾向にあることがわかる。新型コロナウイルス感染拡大という社会的な状況が、学生の就職観に例年と違う影響を与えていることがうかがえる。

大手企業志向が2001年卒以降過去最高の55.1％。関東、関西の国公立大学の学生は約7割が大手志向

前年は売り手市場ながらも高止まり感を見せていた大手企業志向（「絶対に大手がよい」+「自分にやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」の合計）であったが、2021年卒では55.1％（前年比2.4pt増）と、2001年卒以降で最も高い結果となった。中堅・中小志向は41.1％と2.3pt減少している。特に大手企業が多い関東・関西の国公立大学は約7割が大手企業を志望している。

企業選択時のポイントは「安定している」、「自分のやりたい仕事（職種）ができる」、「給料のよい」

企業選択にあたり、どのようなポイントを重視するか尋ねたところ、「安定している会社（38.3％、前年比1.3pt減）」が微減ながらも前年に続きトップとなり、男女文理別では、文系男子（41.4％）・理系男子（43.5％）に対し、文系女子（32.9％）・理系女子（32.7％）と男女で大きく差が開いた。男子学生の方がより安定を求める傾向にあるようだ。3位にランクインした「給料のよい会社（19.8％、前年比0.8pt増）」においても、文理ともに男子学生が女子学生を大きく上回る結果となっており、男子学生は女子学生よりも「安定」と「収入」を求める傾向が強いことがうかがえる。
一方、「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」や、「勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社」、「働きがいのある会社」は女子学生の割合が高く、自己実現可能な働き方や福利厚生の充実を重視しているようだ。