• 大手企業志向は前年比5.5pt増の48.4％
• “営業女子“を志望する割合は10年前の約1.7倍に増加

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定の学生を対象とした「2017年卒マイナビ大学生就職意識調査」の結果を発表しました。本調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、1979年卒以降、毎年実施しています。

調査詳細

大手企業志向

• 大手企業志向は前年比5.5pt増の48.4％
• 就職率上昇、景況感の好転などの影響で、前年に比べて大手企業志向が強い結果に

前年は、採用スケジュール変更の影響で“大手企業志向”が減少に転じた。本年も選考開始時期が変更されたものの、“大手企業志向”は前年比5.5pt増の48.4％^（※1）と増加に転じた。

2016年卒の就職率上昇、景況感の好転などの影響で、前年より大手企業志向の学生が多くなった。一方で、中堅・中小企業を志向する学生の割合^（※2）は、前年比5.5pt減の47.0％となり、半数を下回った。

大手企業志向増加の傾向は、文理男女の全てで確認できる。“大手企業志向”は、例年女子より男子の方が高いが、本年においては、“文系男子”で大きく増加し、2001年卒ぶりに理系男子よりも高くなった。

^※1「絶対に大手企業がいい（10.3％）」＋「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい（38.1％）」
^※2「やりがいのある企業であれば中堅・中小企業でもよい（38.9％）」＋「中堅・中小企業がよい（8.1％）」

企業選択のポイント

• “大手”から連想される項目が増加
• 「安定している会社」が2001年卒以降最も高い割合に

企業選択のポイントについて聞くと、前年に比べて増加した主な項目は「安定している会社（28.7％、前年比2.4pt増）」「勤務制度、住宅など福利厚生の良い会社（13.4％、前年比1.0pt増）」「給料の良い会社（12.8％、前年比1.6pt増）」だった。

「安定している会社」は、2001年卒以降^（※3）で最も高くなり、“大手”から連想されるような「安定」「福利厚生」「給料」といった項目が増加した結果となった。

一方で、前年に比べて減少した主な項目は「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社（38.4％、前年比1.8pt減）」「働きがいのある会社（16.0％、前年比1.6pt減）」「社風が良い会社（17.4％、前年比0.4pt減）」などだった。

「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」は2001年卒以降1位が続いているが、今回が最も低い割合となった。

^※3本設問を現在の形式で集計し始めたのが2001年卒

志望職種

• 「営業企画・営業部門」が7年連続の1位
• 文系女子でも3割近くに達し、10年前の約1.7倍に増加　

志望職種は、「営業企画・営業部門」が前年比1.8pt増の28.1％となり、7年連続の1位だった。特に文系では、男女とも2年連続で志望する割合が増加した。

なかでも文系女子については、2013年卒で「管理部門（総務・人事など）」と逆転し1位となった後、2016年卒から差が開いた。

そして今回、10年前の約1.7倍にあたる3割近くに達した（28.2%：前年比1.9pt増）。女性のコミュニケーション能力の高さから“営業女子“に対する企業の採用ニーズは高まっている。合わせて、女性の働き方が多様化し、女子学生の中でも「営業」という職種に対する意識がプラスに変化していることが分かる。

調査概要

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