• 就職氷河期世代の就職支援を、約7割が「知らない」と回答

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「フリーターの意識・就労実態調査（2019年）」を発表しました。本調査は、年齢が15～44歳で、男性は既卒、女性は既卒かつ未婚のうち、パート・アルバイトとして働いている人、および非就労者のうち希望する雇用形態が「アルバイト・パート」の方を対象としています。

調査詳細

フリーターになったきっかけ

フリーターになったきっかけは、「正社員で働くより楽だから（22.0％）」「明確な職業を思い描けなかった（18.6％）」が高い結果となった。

一方、35歳以上のフリーターは、「正社員として雇ってくれるところがなかった（19.9％）」「家庭の事情のため（19.6％）」など、外部環境に起因する回答が多い傾向に。【図1】

【図1】フリーター（非就労者は無職）になったきっかけ【複数回答】

非就労者の就業意向と求職活動状況

また、非就労者のうち「就業意向のある人」は9割を超えているが、そのうち「求職活動をしている人」は37.7％、「就業意向はあるが、求職活動はしていない」が62.3％となった。【図2】

【図2】非就労者の就業意向と求職活動状況（n＝332）

求職活動をしていない理由

求職活動をしていない理由として、「知識・能力に自信がないから（46.7％）」が最も高い結果となった。【図3】

【図3】（非就労者のうち、就労意向はあるが就職活動していない人）
求職活動をしていない理由 【複数回答】

就職氷河期世代の就職支援に関する認知状況

就職氷河期世代の就職支援認知状況については、「知っている」が約3割、「知らない」が約7割を占めた。年代が上がるほど認知も上がっているが、全体としてまだ浸透していないことがうかがえる。【図4】

【図4】就職氷河期世代の就職支援に関する認知状況について 【単一回答】

調査概要

レポート内目次

1. 回答者プロフィール
2. フリーターの実態
3. 就労実態
4. 就労意識
5. 仕事さがし
6. 離職・定着
7. 今後の意向

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