株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（9-10月）」の結果を発表しました。［飲食・宿泊］のアルバイトは5割以上が人手不足。7-8月から急増。 ワクチン接種をアルバイトの採用条件と…

多岐にわたる就活支援サービス 学生と企業間の情報の不均一性をなくしたいという思いから、1990年代には各社で現在の就活支援サービスの前身となるサービスがスタートしていた。その種類は多岐にわたり、企業の…

22年卒採用の採用充足率は83.6％、「質」の満足は73.7％コロナ禍でもスムーズに採用活動ができた一方で、「辞退」の増加が大きな課題に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信…

人事担当者を対象とした「中途採用実態調査2021年版」を発表。中途採用を今後積極的に行う企業は前年の約2倍となった。子どもが生まれた男性社員全員が育休取得できた企業は1.5％にとどまる。導入率増加のキ…

ダイレクトリクルーティングだいれくとりくるーてぃんぐ スカウトなどの手段によって、企業側から優秀な人材に直接アプローチしていく採用方法。 これまで主流となっていた求人媒体や人材紹介を利用して応募者を「…

株式会社マイナビは、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2021年7-8月）」の結果を発表しました。非正規雇用の採用は、5-6月と比較して微増。即戦力を重視する傾向に。10月の最低賃金改定に伴い、…

22年卒の新卒採用を振り返る。コロナ禍で迎える初めてのインターンシップ期間と2回目の採用選考期間。インターンシップ期間はWEBインターンシップが拡大したことが最大の特徴であり、採用選考期間ではWEBと…

2022年新卒採用で話題となった就活のオンライン化。コロナ禍の対面接触制限の中で、爆発的に普及した。オンライン化によって場所や距離の制限がなくなったことで、説明会や選考の参加ハードルに変化があった。地…

22年卒採用はWEB活用で「他エリアからの応募が増えた」割合が37.7％、23年卒も新卒採用を継続する割合は85.7％で、企業の採用意欲は高水準を維持 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締…

株式会社マイナビは、「非正規雇用※に関する企業の採用状況調査（2021年5-6月）」の結果を発表しました。21年5-6月の非正規雇用の採用は、21年3-4月と比較してアルバイト以外は微減。アルバイトの…