過去調査一覧 本調査は2001年より実施しており、その年の新卒採用の内定状況について聞いている調査です。調査実施時期は、各年次の採用スケジュールによって変化しています。 調査概要 調査概要は各年によっ…

インターンシップが定着し、学生はより効率的に就職活動へ臨む傾向に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職…

過去調査一覧 本調査は2001年より実施しており、毎年2～3月にその年の新卒採用の予定について聞いている調査です。 調査概要 調査概要は各年によって異なります。レポートよりご覧ください。 過去調査一覧…

9年連続で採用予定数を「増やす」が「減らす」を上回る。7割以上の企業が5月までに内々定出しをスタート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、「2020年卒マイナビ企業新…

株式会社マイナビは、全国の民間企業等を対象に、中途採用状況とその傾向を調査した「中途採用状況調査2019年版（2018年実績）」を発表しました。人材不足を感じている企業は64.7％。1次面接から内定を…

株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2018年版」を発表しました。人手不足が顕著な中、採用…

外国人留学生を採用した企業は約1割。採用していない理由は「受け入れ体制の未整備」。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に2019年卒採用の内定状況と、…

今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの“早期化”＆“多様化” 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…

広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の…

採用予定数は「増やす」が「減らす」を上回り、2018年卒実績の16.8％増。業種別では「金融」が実績を下回り、「サービス・インフラ」が大幅増 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中…