コラム平成30年を振り返る大学生の属性と就職先産業の変化大学生の就職環境は、経済の好不況とその時代の社会環境に影響を受けながら、さまざまに変化してきた。今回は平成の約30年間を振り返り、大学生を取り巻く就職環境がどのように変化したのかを 文部科学省の学校基…新卒採用
コラム学生を追い詰める、「やりたいことを探そう」の罪深さキャリア教育系新規事業立ち上げに多くかかわった株式会社Strobolights・羽田啓一郎氏が教育現場・企業・大学・学生、様々な視点からキャリア教育について語るコラム。第二回は「やりたいことを探そう」…キャリア教育
コラム「転職活動」はこう変わった!ウィズコロナを生き抜くための3つのヒント新型コロナウイルスが「転職活動」に与えた変化について、景況感の悪化からネガティブなイメージを持つ方も多いのではないだろうか。しかし、調査結果を分析していくと、ポジティブな変化も確かに存在していることが…中途採用(転職)
調査・データ転職動向調査2020年版(2019年実績)マイナビ転職動向調査2020年版(2019年実績)2020年2月実施。対象:2019年に転職した正社員1500名(20代~50代)。転職率は年々増加「転職は前向きな行動である」が68.3%で調査以来最…中途採用(転職)
調査・データ2020年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況「内定ブルー」を経験した学生は52.8%、企業から内々定者へのサポートが重要な結果に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒の学生を対象にした『2020年卒…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ企業人材ニーズ調査2018年版株式会社マイナビは、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査した、「企業人材ニーズ調査2018年版」を発表しました。人手不足が顕著な中、採用…人材育成
調査・データ2018年度新卒採用・就職戦線総括今シーズンの就活キーワードはタッチポイントの“早期化”&“多様化” 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2019年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就…新卒採用
調査・データ2017年度(2018年卒)新卒採用・就職戦線総括広がるインターンシップと、企業・学生ともに奔走した3月が大きな特徴に 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2018年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の…新卒採用
調査・データ2019年卒 学生就職モニター調査 7月の活動状況内々定後、企業と接触をもった学生は87.4%。内容は内定者懇親会が最多 新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取…大学生(3~4年生)・大学院生
調査・データ2018年卒企業新卒内定状況調査採用充足率は前年比4.7pt減の83.0%。上場企業の4社に1社がWEBセミナーを実施 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、国内企業を対象に2018年卒採用の内定状況…内定・内定率