コラム転職活動における生成AI活用者と非活用者のギャップ ~生成AI活用の有無から考察した転職市場の現在と今後~公開2か月で世界のユーザー数が1億人に達するなど、急速に拡大しているChatGPTなどの生成AI。仕事や生活など、あらゆる場面で生成AIは日常に浸透しつつあるなかで、転職活動にも生成AIの利用は浸透し…AI
調査・データ2023年11月度 中途採用・転職活動の定点調査・中途採用活動を行った企業 ・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業 ・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業 ・中途入社者がいた企業 ・転職活動を行った正社員 ・今後3か月以内に転職活動を行う正…中途採用(転職)
コラム「働き方と暮らし」の50年を振り返る【第3回】マイナビは2023年8月に50周年を迎えた。本コラムは1973年~2023年までの50年間を「働き方と暮らし」に注目して振り返るシリーズ企画である。高度経済成長期後の安定成長期からバブル経済、その後の…ライフキャリア
調査・データ2023年11月度 アルバイト・パート平均時給レポート2023年11月の全国平均時給は1,234円で、前年同月比は15カ月連続増加し23年7月以降1,200円以上で推移。エリア別平均時給は、全7エリア中6エリアで前月比・前年同月比ともに増加。三大都市圏の…アルバイト採用
【創業50周年特別企画】2040 近未来への提言「つむぐ、キャリア」2023年8月15日でマイナビは50周年を迎えました。創業50周年を機に、マイナビでは社内外に向けた様々な取り組みを展開します。マイナビキャリアリサーチLabでは、これまでの歴史や目の前にある課題だけ…
コラム賞与の金額で転職者は増えるのか?【ボーナスと転職の関係性を紐解く】株式会社マイナビは、正社員20代~50代男女のうち、前月転職活動を行った人または今後3か月で転職活動を行う予定の人(3か月以内に中途入社した人を除く)を対象とした「2023年冬ボーナスと転職に関する調…中途採用(転職)
調査・データ2023年10月度 アルバイト・パート平均時給レポート2023年10月の全国平均時給は1,224円で、過去最高額を2カ月連続で更新。最低賃金改定後の初調査ということもあり、多くの職種が前月比・前年同月比ともに増加。エリア別平均時給は、全7エリア中6エリア…パート・アルバイト
調査・データ2023年9月度 中途採用・転職活動の定点調査・中途採用活動を行った企業 ・今後3か月以内に中途採用活動を行う企業 ・中途採用活動を行わず、今後も予定のない企業 ・中途入社者がいた企業 ・転職活動を行った正社員 ・今後3か月以内に転職活動を行う正…中途採用(転職)
自己都合退職自己都合退職 じこつごうたいしょく 「自己都合退職」とは労働者個人のプライベートな都合で自発的に申し出た退職のことを指す。 ここで言う都合とは、キャリアアップに向けた転職、結婚・出産・介護などのライフ…
コラム65歳以上のシニア層の雇用・就業状況~企業と働き手が考える「今後求められる能力」とは~はじめに 少子高齢化や人手不足が深刻化する中で、2021年4月の法改正により70歳までの就業機会の確保が努力義務となり、企業にとってもシニア層の就業機会の拡大を行うことが労働力不足を解決するために重要…再雇用・シニア採用