中途採用・転職の満足度を上げるため、企業・求職者の相互理解につながるような転職市場の情報を業界別に発信する本コラム企画。第2回となる今回は「医療・福祉・介護」業界についてまとめる。扱うのはマイナビ転職…

大分大学経済学部講師の碇邦生氏によるコラム。外国人留学生の日本企業への就職は増加傾向にあるものの、「KAROSHI（過労死）」や長時間労働など、日本の働き方は海外から見るとマイナスイメージが強い。日本…

「女性活躍推進法」の改正により、「男女の賃金の差異」の情報開示が義務づけられた。転職先を検討する際に、初年度年収やモデル年収、男女の給与差に注目する人が増えるだろう。優秀な人材の獲得のために待遇改善の…

株式会社マイナビは、正社員の20代～50代の男女を対象に行った「転職活動における行動特性調査2022年版」を発表。転職活動を行った人は前年より7.2pt増の19.1%でより活発化。男性育休の取得につい…

2022年10月に施行開始する「産後パパ育休」。父親の育児参加促進と母親の負担軽減が期待され、注目されている。本コラムでは、パパ育休の取得意向や男性の家事・育児参加時間の調査をもとに、現在子がいない家…

株式会社マイナビは、2022年1～7月に中途採用を行った企業の人事担当者を対象に実施した「中途採用実態調査（2022年）」の結果を発表。調査内容は「直近半年間から今後の中途採用について」「男性育休の導…

マイナビは2023年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2022年度（2023年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表。コロナ禍前の20年卒からの4…

マイナビは「主婦のアルバイト調査（2022年）」を発表。アルバイト・パートを希望する理由は「家事・育児・介護等との両立がしやすいから」がトップ。配偶者が育児休暇を取得した際の主婦の就業意向は「現状維持…

マイナビは「2023年卒大学生活動実態調査 （7月） 」を発表。2023年卒の就活生の7月末時点での内定率は82.9％（前年比4.2pt増）。猛暑と新型コロナウイルス感染者数急増の影響か、夏休み中の就…

22年5-6月のアルバイトの過不足状況を業種別にみると、「不足」の割合は［飲食・宿泊］で60.6%と最も高くなった。2022年10月の最低賃金改定について、企業の立場としての希望を聞いたところ、「据え…