シリーズ第5回は、（株）ヒキダシを運営しながら、週1日、昼間だけオープンする「昼スナックひきだし」のママとして、人生やキャリアに悩むオトナ世代のキャリア再構築をサポートする木下紫乃さんにインタビュー。…

高年齢者雇用安定法の改正法が施行され、定年を70歳に延長するなどの「就業確保措置」が努力義務化された。労働者を取り巻く雇用環境が大きく変化しつつあるなか、今、あらためて重要性が指摘されているのが、リス…

終身雇用、年功序列…日本型雇用に対する世代間ギャップとこの20年の意識変化。そもそも働く人は「日本型雇用」についてどう感じているのだろうか、という点に注目、2001年実施の「勤労意識に関する調査」(J…

株式会社マイナビは現在就労している40代～70代男女を対象にした「ミドルシニア／シニア層の就労者実態調査（2021年）」を発表。60～64歳の半数以上が、「65歳を超えても働き続けたい」と意欲。「年収…

人生100年時代言われる一方で、必ずしも“現役”時代のまま働き続けることができるわけではない。改めて自分のキャリアを見直す必要性に迫られている。 本レポートではそうした転機を前にキャリアの再考が必要と…

現在非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした「ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2020年）』を発表。就労目的は、全体で「自分の生活費のため」が半数以上でもっとも高い。キ…

株式会社マイナビは、中途採用の担当者1,148名を対象に、2019年の採用結果と2020年の見通しを調査した、「中途採用状況調査2020年版（2019年実績）」を発表しました。新たな採用手法「リファラ…

現在非正規雇用で就労している40代～70代男女を対象にした「ミドルシニア／シニア層の非正規雇用就労者実態調査（2019年）」を発表。正規雇用を希望する割合は15.5％で、現職場の勤務継続意向が高い結果…