コラム支援を通じて、プロボノに関わる人や組織、企業の変化・成長を起こしていきたい(NPO法人『二枚目の名刺』廣 優樹代表)プロボノ活動を推進していくためには、社会課題を解決したい社会人(個人)と、受け入れ側である組織(NPOや企業)以外に、その両者をつなぐ中間支援団体といわれるNPOの存在が欠かせない。中間支援団体の1つ…キャリア開発
調査・データアルバイト就業者調査(2024年)アルバイト就業者で希望していたキャリアを歩めていない割合は5割学びなおしの必要性を感じている割合は半数を超えた一方で、取り組んでいる割合は22.3%にとどまった 株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区…パート・アルバイト
コラムエッセンシャルワーカーとは?注目されるようになった背景と取り巻く問題を解説エッセンシャルワーカーとは、最低限の生活を維持するうえで欠かすことのできない仕事に就いている労働者を指し、「生活必須職従事者」とも呼ばれる。本コラムではエッセンシャルワーカーが注目されるようになった背…業界・業種別
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2024年3-4月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2024年3-4月)を発表。”あえて非正規”でアルバイトの仕事を探した人は67.7%。主婦の4人に3人は非正規雇用で働くことを本意と…就業意識
コラム人事用語集~人事領域・キャリアに関する用語やトレンドを解説~激変する日本経済において、新しい知識をアップデートすることで見えてくることもある。このコラムは、マイナビキャリアリサーチLabの中で公開している、人事領域やキャリアにまつわる専門用語やキーワードやトレ…コミュニケーション能力
調査・データミドルシニア/シニア層のアルバイト調査(2024年)株式会社マイナビは、40~70代を対象とした「ミドルシニア/シニア層のアルバイト調査(2024年)」の結果を発表しました。アルバイト就業中のシニア、「経済的にゆとりがない」人が半数を超える。「定年制を…シニア
コラム人生100年時代、ミドルシニア世代がいかに自分を取り戻すか~必要なマインドとスキルと組織の在り方とは~—法政大学キャリアデザイン学部教授 廣川 進 氏今回のコラムでは「人生100年時代におけるキャリア施策・人的資本経営」と題し、企業の最前線で活躍されている有識者へのインタビューを通し、各企業の取り組みや課題についてふれてきた。今回は、各企業の実情か…ミドルシニア
コラム【2024年6月更新】2024年 アルバイト市場・平均時給の最新動向マイナビキャリアリサーチLabでは、これまでにアルバイト市場に関する調査を多く発表している。 このコラムでは、アルバイト市場の2024年のトレンドがわかるように動向についてまとめている。&n…アルバイト採用
調査・データ非正規雇用に関する求職者・新規就業者の活動状況調査(2024年1-2月)株式会社マイナビは、非正規雇用に関する求職者・就業者の活動状況調査(2024年1-2月)を発表。ライドシェア解禁の認知度は33.7%。解禁後に働きたいとした人は23.0%。ライドシェアドライバーとして…就業意識
コラム【年代別】20代・30代・40代・50代の「転職率」と「転職理由」を解説総務省の労働力調査では、2023年7〜9月平均で、転職を希望する人の数が初めて1,000万人を上回った。転職はますます身近な存在となっているなか、本コラムでは、どのくらいの正社員がどのような理由で転職…中途採用(転職)